派遣の給料のついて

１）１年次おわったころの統計だと思うのですが、協定方式９、均等１の比率でした。

２）厚労省サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html


３）最低賃金というより標準賃金でしょう。令和４年２通り統計調査があり、経験年数別に表示されています。
1503食料品・飲料・たばこ製造従事者
545パン・菓子製造工～
あたりでしょうか。

それに、地域指数を乗じます。賞与込みですが、通勤交通費は別途、退職金完備という条件がつきます。

投稿日：2022/06/30 18:19　ID：QA-0116757

ご質問の件

①ほとんどの会社が、労使協定方式といってよろしいでしょう。

②厚生労働省の派遣同一労働同一賃金で検索してください。

③表をみて一番近いものを選択してください。
　１１４１円あたりだと思われますが、これに地域係数、退職金係数をかけて求めます。

投稿日：2022/06/30 19:06　ID：QA-0116761

【質問①】法律上は、均等・均衡方式か労使協定方式のどちらかを必ず採用しなければならないとはなっていますが、均等・均衡方式を採用した場合、重要な経営情報・個人情報である賃金等の待遇情報を派遣元に提供しなければならず、普通に考えればそんなことはあり得ない話であり、情報を提供してくれる派遣先など皆無であるといっても過言ではなく、実務上はほぼ１００％労使協定方式が採用されるものと推測されます。


【質問②】労働局に確認するか、厚労省のホームページで確認してください。

【質問③】派遣先事業所の地域別最低賃金が適用されますので、派遣先事業所を管轄する労基署で確認されたらいいでしょう。

投稿日：2022/07/01 09:09　ID：QA-0116782