親会社社員の出向先紹介
製造業子会社で人事労務を担当しています
親会社で余剰人員が発生したのですが、出向先を子会社である当社が紹介することは法律に抵触しますか？
投稿日：2022/06/10 12:57 ID：QA-0116058
- ロッコさん
- 兵庫県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
出向先を紹介したとしても、手数料等発生しなければ、特に問題はありません。
投稿日：2022/06/10 16:21 ID：QA-0116073
相談者より
ご回答いただきありがとうございます
紹介手数料のようなものを受け取ると触法行為になるのだろうと なんとなく思っていました。何の法律（制度）で抵触するのでしょうか？
投稿日：2022/06/10 16:31 ID：QA-0116075大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件２
情報提供だけで、親会社と紹介会社が適正に出向契約に基づいて適正な出向がおこなわれているのであれば、問題はありませんが、
この情報提供も反復性がある場合は無償であってもあっせんとされる可能性がありますし、また、紹介手数料を受け取る場合には、無許可の職業紹介となり、職業安定法に抵触するリスクがあります。
投稿日：2022/06/10 16:53 ID：QA-0116078
相談者より
了解しました
ありがとうございます
投稿日：2022/06/10 17:05 ID：QA-0116080大変参考になった
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