入学祝い金
お世話になります。
先日、入社6ヶ月の社員より高2の息子がいるので慶弔見舞金規程にある
入学祝い金を頂きたいとの話がありました。弊社は確かに慶弔見舞金規程に
入学祝い金を記載(中学入学時、高校進学時等)しておりますが、それは在職中に入学や進学がある場合と認識しておりますがそれは間違いなのでしょうか、
ご教授頂けますと助かります。
投稿日:2022/04/20 00:14 ID:QA-0114425
- tamudokさん
- 沖縄県/その他業種(企業規模 1~5人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、入社前の入学については当然ながら就業規則の適用の余地はございません。
従いまして、ご認識の通り祝い金の対象とはなりません。
投稿日:2022/04/20 09:47 ID:QA-0114439
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日:2022/04/20 10:48 ID:QA-0114443参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご認識のとおりが通常ですが、
慶弔見舞金によるトラブルは少なくありませんので、規定に曖昧な表現がないか見直してみてください。
投稿日:2022/04/20 09:56 ID:QA-0114441
相談者より
ご回答ありがとうございます。
もう一度見直してみます。
投稿日:2022/04/20 10:49 ID:QA-0114444参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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