定年退職における最終出勤日について
定年時における最終出勤日についてお尋ねします。
当社においては、「就業規則」にて「正社員の定年は60歳とする」と定められております。
当然継続雇用制度も導入されておりますが、定年を間近に迎えた社員がこの継続雇用制度を希望しない場合、この社員の最終出勤日は60歳誕生日当日までとなるのでしょうか？。それとも60歳誕生日前日が最終出勤日になるのでしょうか？
アドバイス願います。
投稿日：2008/01/29 09:28 ID：QA-0011132
- ロクサンズさん
- 山梨県／電機（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
年齢の計算
■年齢は毎年「誕生日の前日が終わる瞬間（誕生日の午前0時00分の直前）」に、それまでの年齢が満了し、年齢に1歳を加えます。ご相談のケースでは、60歳誕生日の前日の最終時刻（24：00）が終わる瞬間に60歳は終了しますので、定年退職日、それに伴う最終出勤日は60歳の誕生日前日ということになります。（参照⇒年齢計算ニ関スル法律1項&2項・民法143条2項本文）
投稿日：2008/01/29 10:20 ID：QA-0011134
相談者より
投稿日：2008/01/29 10:20 ID：QA-0034469大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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