入社前　健康診断の実施時期について

入社前健康診断の実施時期について

キャリアビジョンの弥永と申します。
どうぞよろしくお願い致します。
回答に際し一点整理させていただきますと、労働安全衛生規則第４３条で規定されているのは「雇入時」の健康診断であり、「入社前」の健康診断ではありませんので、この点をご注意いただきたいと思います。そして雇入時の健康診断の目的は常時使用する労働者を雇入れた際における適正配置や入社後の健康管理に役立てるために実施するものです。
よって御社が実施されている入社前健康診断の目的が雇入時の健康診断と同一のものであれば、常識的に考えて入社８ヶ月前の実施というのは早すぎるように思います。入社前に雇入時の健康診断を実施したい場合は労働安全衛生規則もふまえ、年明けくらいのタイミングで内定者フォローも絡めて実施するのがよいのでないかと思います。また、これとは別の意図での入社前健康診断の実施時期については特にどうという規定はありませんが、厚労省の指針として「採用選考時の健康診断は就職差別につながるおそれがあるのでその実施項目の必要性もふくめ慎重にするように」とありますのでご注意ください。

以上ご参考になれば幸いです。

投稿日：2008/01/24 10:33　ID：QA-0011075