監査役の労働保険に関して

可能と推量

ご相談を拝見し、ご連絡差し上げます。

本件は、従業員兼務役員ということですので、役員としての委任契約と従業員としての雇用契約との混合的契約によって、営業部長の身分が成り立っていることになります。
その際、従業員部分の雇用契約については、当然に労働保険適用を伴うことになりますので、むしろ加入措置が必須と言えます。

ただ、コーポレートガバナンス上は、従業員と監査役が兼務にある現状は決して望ましいものとは言えません。
御社の成長に合わせて、経営組織体制の適正化を図られることをお勧めいたします。

ご参考まで。

投稿日：2007/12/04 13:00　ID：QA-0010674

相談者より

投稿日：2007/12/04 13:00　ID：QA-0034278大変参考になった