コロナワクチン接種による奨励金
お世話になっております。
ご教示お願い致します。
コロナワクチンを接種した社員に奨励金の支給を考えているのですが、
この奨励金は課税対象となるのでしょうか。
基本的な質問で申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
投稿日:2021/06/28 15:26 ID:QA-0105087
- SU-さん
- 静岡県/農林・水産・鉱業(企業規模 301~500人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
復帰奨励金について 当社では育児休業規程で育児休業から復帰して1カ月間80%以上勤務した場合に、復帰奨励金を10万円支給しています。この復帰奨励金は所得税の課税対象となるので... [2022/07/29]
-
従業員持株会 奨励金 当社は従業員持株会があり、月例奨励金を「100%」、賞与奨励金を「月例奨励金の2倍」としております(一口1000円)。現在、見直しを行っておりまして、世間... [2014/07/05]
-
ワクチン接種時の取り扱いについて(同一労働同一賃金) 当社では新型コロナのワクチン接種を受けやすくするため、就業時間内にワクチン接種を受ける場合、ワクチン接種に要した時間(移動時間含む)を勤務時間とみなしてい... [2021/08/24]
-
新型コロナワクチン接種日は有休扱い? 65歳以上の社員に自治体から新型コロナワクチン接種の案内が届きました。接種日が選択できず、指定日が平日の場合、有休扱いでしょうか?特休扱いでしょうか? [2021/04/07]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、感染予防に関わる実費の負担につきましては、原則非課税扱いが認められています。
しかしながら、新型コロナウイルスのワクチンは無料で接種可能ですので、こうした実費負担ではないインセンティブとしての給付金に関しましては、給与所得としまして課税対象になるものと考えられます。
投稿日:2021/06/28 17:01 ID:QA-0105094
相談者より
お答えいただきありがとうございました。
投稿日:2021/06/30 11:02 ID:QA-0105178大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
コロナウイルス関係は、非課税にしたり、
また、ワクチン接種奨励金を3千円~1万円程度で支給する企業も報じられていますが、
具体的に、奨励金が非課税とまでは、今現在、明記されておりません。
奨励金は、ワクチン接種実費ではないこと、実費を超える奨励金は原則として賃金であり、
給与と同時に支給することが多いことを考えますと、
福利厚生でもなく、賃金扱いではないかと思います。
投稿日:2021/06/28 18:20 ID:QA-0105098
相談者より
お答えいただきありがとうございました。
投稿日:2021/06/30 11:02 ID:QA-0105179大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
判断
税務専門家ではないため、所轄税務署の確認を取られるべきと思います。
金額次第ですが、数万円であっても給与所得か雑所得になるのではないでしょうか。
投稿日:2021/06/28 19:38 ID:QA-0105099
相談者より
お答えいただきありがとうございました。
投稿日:2021/06/30 11:02 ID:QA-0105180大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
接種社員に対する見舞金
▼お問合せのワクチン接種者に対する見舞金(奨励金ではない)次の3条件を満たす場合には、所得税法上、非課税所得に該当し、給与等として源泉徴収することは不要となります。
① 見舞金が心身又は資産に加えられた損害につき支払を受けるものであること
② 見舞金が心身又は資産に加えられた損害につき支払を受けるものであること
③ 見舞金が役務の対価たる性質を有していないこと
④ 慶弔規程に明示されること
投稿日:2021/06/28 20:16 ID:QA-0105111
相談者より
お答えいただきありがとうございました。
投稿日:2021/06/30 11:02 ID:QA-0105181大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
復帰奨励金について 当社では育児休業規程で育児休業から復帰して1カ月間80%以上勤務した場合に、復帰奨励金を10万円支給しています。この復帰奨励金は所得税の課税対象となるので... [2022/07/29]
-
従業員持株会 奨励金 当社は従業員持株会があり、月例奨励金を「100%」、賞与奨励金を「月例奨励金の2倍」としております(一口1000円)。現在、見直しを行っておりまして、世間... [2014/07/05]
-
ワクチン接種時の取り扱いについて(同一労働同一賃金) 当社では新型コロナのワクチン接種を受けやすくするため、就業時間内にワクチン接種を受ける場合、ワクチン接種に要した時間(移動時間含む)を勤務時間とみなしてい... [2021/08/24]
-
新型コロナワクチン接種日は有休扱い? 65歳以上の社員に自治体から新型コロナワクチン接種の案内が届きました。接種日が選択できず、指定日が平日の場合、有休扱いでしょうか?特休扱いでしょうか? [2021/04/07]
-
ワクチン接種 仕事の一環 弊社では、ワクチン接種(職域ではなく個別で接種)の日は、半日のみ、仕事の一環としてカウントすることにした為、有給消化はしません。この場合、公休日や勤務後に... [2021/08/28]
-
コロナウイルスワクチン接種に関する会社対応 大手法律事務所の新型コロナウイルスのワクチン接種に関する企業活動への影響調査によると出社や出張などを正常化するには従業員の5割以上への接種が必要との調査結... [2021/03/11]
-
平均賃金について 平均賃金を算出する際、持株会奨励金は含めず計算して良いのでしょうか。持株会は加入が任意であり、加入者のみに奨励金を毎月支給しております。(賃金台帳にも記載... [2025/10/09]
-
職域接種の個人情報について インフルエンザの集団接種管理と同じであり、問題ないと思いますが、ご意見お聞かせください [2021/07/06]
-
コロナワクチン接種を拒む社員への対応 お世話様です。コロナ感染者数が下火となり飲食制限も解除されて普段のリズムに早く戻ることを期待したいですが、弊社ではコロナワクチン接種にあたり、特別休暇を取... [2021/10/27]
-
従業員への接種有無の聴取について 新型コロナワクチン接種に斯かる、従業員への接種有無の聴取についてのご見解を賜りたく申し上げます。会社として、接種自体は任意としていますので、非接種者に対し... [2021/06/22]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示
ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。
※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。