復職トライアルにおける交通費支給について

いつもお世話になっております。
現在休職者が１名おり、病気療養を経て復職準備（模擬出社、通勤訓練、ワーク）に取り組んでいます。
復職準備で健康面・体力面、本人の集中力や意欲などを確認し、主治医、産業医、人事チェックののち「復職トライアル」に進む予定としています。
復職トライアルは週5日の模擬出社（実際に会社に出社）、ワーク（業務とは関係のない内容）を行いますが、休職期間中の取り組みのため業務指示は行わず、賃金は支給しません。
ですが、毎日通っていただくにあたり、会社の支援として本人に交通費を支給したいと思うのですが、この場合の交通費は利益供与にあたるのでしょうか？
当社としては福利厚生費として計上しようと考えておりますが、
利益供与（脱税のような不適切な贈与のイメージ）となってしまうのでしょうか。
休職期間中に復職トライアルを行い、交通費を支給する場合はどのような点に留意し、取扱いをすればよいのでしょうか。
ご教示いただけますようお願いいたします。

投稿日：2021/05/10 12:10　ID：QA-0103391