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3,178件中2,191～2,220件を表示

有期労働契約の概念上の定義・考え方について

いつもお世話になっております。
有期労働契約に関する概念上の考え方について、あくまでも一般論としての考え方をご教示いただきたくよろしくお願いいたします。

①反復更新とは更新を複数回繰り返すことを言う...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2012/02/23 15:14 ID：QA-0048395 人事管理 解決済み回答数 3 件

事業所閉鎖に伴うパート労働者の雇止めについて

100名以上のパート労働者が勤務する事業所（物流倉庫）が、8月末に閉鎖になる見込みです。事業は遠方にアウトソーシングされるため、自社での雇用継続や請負先での雇用も難しい状況です。
まもなく雇用契約更新...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 1001～3000人）
2012/02/23 11:10 ID：QA-0048381 人事管理 解決済み回答数 1 件

職員への貸付金を退職金で相殺が可能でしょうか？

職員への貸付金回収の有効な対策として、退職金からの相殺が可能でしょうか？現在はそのような運用は実施しておりません。
今回の方法が法律に抵触するのか、労基法２４条との関係はどのように解釈されるのか、本人...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2012/02/23 10:15 ID：QA-0048370 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

異動辞令拒否による退職となった際の離職票の離職事由について

いつも参考に参考にさせていただいております。

早速ですが標記についてご教授願います。

弊社支店の一部門が4月より閉鎖となります。（他の部門・グループ会社はそのまま継続）
閉鎖に伴い該当部門に所属し...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2012/02/22 18:13 ID：QA-0048359 人事管理 回答終了回答数 4 件

中退共から確定給付年金への解約手当金の引渡しについて

当社では、子会社２社を吸収合併する事に伴い、現行吸収される側の退職金制度は、中退共に加入しています。

当社の退職金制度は確定給付年金制度へ加入しており、中小企退職金共済法によると、解約手当金相当額を...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2012/02/20 14:54 ID：QA-0048319 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

診断書期限が切れている休職者の退職について

お世話になっております。
私傷病休職者の退職についてご相談させていただきます。

現在休職をしている社員の診断書が、1月末で期限切れております。
その後、本人との面談を重ね、2月一杯で退職をするよう対...

人事総務担当さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 1001～3000人）
2012/02/13 21:08 ID：QA-0048218 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

スタッフが定着しない店舗の店長への対応

いつも参考にさせて頂いております。

さて弊社は小売店舗を展開しておりますが、ある特定の店長の店にはスタッフが定着せず、辞めてしまう事態が続いております。

この店長は過去数年間の間、いくつかの店舗で...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2012/01/26 16:31 ID：QA-0047881 育成・研修 解決済み回答数 3 件

退職勧奨に応じず就業もしていない従業員への給与支払について

いつも参考にさせていただいて助かっています。

昨年4月に人事担当として今の会社（小さい外資系IT）に入社しました。
業績はあまり芳しくなく管理・営業部門では定期的に人の入れ替えをして、
秋の新年度（...

disgasさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2012/01/21 16:59 ID：QA-0047801 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

営業所の統廃合における社宅等の扱いについて

いつもありがとうございます。
弊社では営業所を統合する方向で話がでております。
統合するにあたり従業員は自宅から通えず転勤する必要があり、
現在統合先には転勤者がおり、会社から借り上げ社宅を提供してお...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2012/01/19 14:13 ID：QA-0047783 人事管理 解決済み回答数 3 件

経営層への進言について

お世話になっております。
会社は過去６年ほど赤字決算をしており、営業キャッシュフローも毎年マイナスです。
現在は債務超過ではありませんが、今期も赤字が予想されております。
過去数回全社的な年俸カ...

箱根富士さん
神奈川県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 11～30人）
2011/12/31 02:01 ID：QA-0047649 評価・考課 回答終了回答数 5 件

休職期間満了のため退職となる従業員の有給休暇残について

弊社では、このたびメンタルヘルス不調により長期休職中の従業員が、休職期間の満了を迎えます。
就業規則では、休職期間満了までに休職事由が消滅しない場合は、自然退職となっております。
この対象社員には、有...

*****さん
福岡県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
2011/12/21 13:23 ID：QA-0047532 人事管理 回答終了回答数 5 件

人事情報・書類の保管期間について

いつも勉強させて頂いております。

人事で管理・保管している各種個人にかかわる情報（例：入社時の提出書類一式、給与データ、社保・税関係データ、配偶者についての情報、勤怠データ、写真、応募者のレジメなど...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）
2011/12/21 07:03 ID：QA-0047519 人事管理 解決済み回答数 2 件

保管期限を過ぎた場合の従業員情報の証明について

表題の件で投稿させていただきます。

従業員情報（労働者名簿・賃金台帳etc）は3年間保管しなければならない事は承知しているのですが、
保管期間を過ぎた従業員情報は一切無くなっても良いのでしょうか？
...

JOYさん
愛知県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2011/12/20 09:33 ID：QA-0047488 人事管理 回答終了回答数 4 件

弊社で勤めていた職員が、退職した後、容疑者経歴が見つかった

現在私は、介護施設を２か所経営しております。

タイトルにもあるように、驚きの事実が判明しました。
その事実が判明したのは、たまたまインターネット検索サイトで退職した職員の上司が記事を発見し、その内容...

*****さん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2011/12/17 10:56 ID：QA-0047441 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

契約形態変更時における年休付与の必要性について

2月末で契約終了の社員がおります。
4/1付で付与された年休を全て消化して退職予定なのですが、
この社員を3/1から再度パート1ヶ月だけ雇う場合、年休を与える必要がありますか？


また、社会保険など...

*****さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2011/12/15 17:34 ID：QA-0047419 人事管理 回答終了回答数 3 件

欠勤期間中のリフレッシュ休暇取得

お世話になっております。

弊社で私傷病で欠勤中の社員からリフレッシュ休暇の申請があがってきました。
休職制度は有給休暇取得→積立有給休暇取得→欠勤（30日）→休職（在籍期間により日数設定）となってお...

うえさん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2011/12/08 19:20 ID：QA-0047331 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

退職にともなう有給消化日の給与について

いつも大変参考にさせていただいております。
表題の件です。

退職時に有給を消化してから退職する場合、
下記のような状況ですと支給金額はいずれが正しいのでしょうか。

例えば月初から有給を消化するとし...

*****さん
東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2011/12/08 16:26 ID：QA-0047325 人事管理 回答終了回答数 3 件

１月～５月退職者の最終給与額が住民税一括徴収額よりも少ない時

いつも拝見させていただき、参考にさせていただいております。

今回ご相談したい事例は、相談タイトルの通りなのですが、来年１月に退職する社員の住民税の扱いの件です。
該当者は現在住民税の特別徴収を行って...

wassanさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2011/12/05 11:09 ID：QA-0047264 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
3,178件中2,191～2,220件を表示