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退職の相談

3,131件中2,131～2,160件を表示

出向期間満了後に転籍した社員の入社日、勤続年数について

いつも大変お世話になっております。
出向者が出向期間満了で一旦退職し、転籍により翌日付で正社員として入社した場合の入社日、勤続年数についてご相談です。
社員の平均勤続年数を算出する場合、転籍者は一旦退...

planさん
東京都／ その他金融（従業員数 11～30人）
2012/04/11 09:53 ID：QA-0049122 中途採用 回答終了回答数 3 件

メンタル理由による休職の注意点について

お世話になっております。
現在メンタル理由で欠勤している者がおります。休職扱いで考えております。
（おそらく弊社就業規則で定める休職期間内の復職は困難であると思われます。）

手順としては、
休職の辞...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2012/04/03 11:05 ID：QA-0049022 人事管理 解決済み回答数 3 件

アルバイト（最終出社日確定済み）の有給休暇について

昨年の8/29より契約したアルバイトさんがいます。週5日各7時間勤務・日給制です。

基本、1ヶ月ごとに契約書を作成しており、月末月初が休日の場合はその日にちは含めずに
契約書を作成してきました。

...

YYさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 6～10人）
2012/03/21 15:04 ID：QA-0048888 人事管理 回答終了回答数 4 件

月途中退職の社員に1ヶ月分の給与を支給する際

標題の件でご相談させていただきたく、よろしくお願いいたします。

月の途中(29日)で退職する社員がいますが、
日割り計算ではなく、退職月の月給をまるまる支給するようにとの話になっており、
その際の注...

スエコさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2012/03/16 16:15 ID：QA-0048850 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

自己都合退職時の教育補助金の返還請求について

いつもお世話になっております。
今回は退職者への会社補助金の返還請求についてご意見を伺いたく、お願い致します。
３月末で自己都合退職をする社員がおり、この社員は自己啓発教育に熱心で、社内規程に基づき申...

*****さん
新潟県／ 化学（従業員数 501～1000人）
2012/03/07 08:44 ID：QA-0048655 福利厚生 解決済み回答数 4 件

有休消化中の転職先での就業

採用が決まった方の中には、現職の退職時有休消化期間中に転職先で就業を開始することを希望する方がいますが、こういう要望に応える際の注意点はどのようなものがあるでしょうか？例えば、4月末で退職予定の人が4...

supersalarymanさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
2012/02/24 21:32 ID：QA-0048446 中途採用 解決済み回答数 2 件

秘密保持誓約書の締結を拒否する退職予定社員

いつもお世話になっております。

弊社の就業規則には、（退職後の義務）①退職又は解雇された者は、その在職中に行った自己の責めに帰すべき職務に対する責任を免れない。②退職又は解雇された者は、在職中に知り...

morinoさん
神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
2012/02/24 10:50 ID：QA-0048429 人事管理 回答終了回答数 3 件

有期労働契約の概念上の定義・考え方について

いつもお世話になっております。
有期労働契約に関する概念上の考え方について、あくまでも一般論としての考え方をご教示いただきたくよろしくお願いいたします。

①反復更新とは更新を複数回繰り返すことを言う...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2012/02/23 15:14 ID：QA-0048395 人事管理 解決済み回答数 3 件

事業所閉鎖に伴うパート労働者の雇止めについて

100名以上のパート労働者が勤務する事業所（物流倉庫）が、8月末に閉鎖になる見込みです。事業は遠方にアウトソーシングされるため、自社での雇用継続や請負先での雇用も難しい状況です。
まもなく雇用契約更新...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 1001～3000人）
2012/02/23 11:10 ID：QA-0048381 人事管理 解決済み回答数 1 件

職員への貸付金を退職金で相殺が可能でしょうか？

職員への貸付金回収の有効な対策として、退職金からの相殺が可能でしょうか？現在はそのような運用は実施しておりません。
今回の方法が法律に抵触するのか、労基法２４条との関係はどのように解釈されるのか、本人...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2012/02/23 10:15 ID：QA-0048370 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

異動辞令拒否による退職となった際の離職票の離職事由について

いつも参考に参考にさせていただいております。

早速ですが標記についてご教授願います。

弊社支店の一部門が4月より閉鎖となります。（他の部門・グループ会社はそのまま継続）
閉鎖に伴い該当部門に所属し...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2012/02/22 18:13 ID：QA-0048359 人事管理 回答終了回答数 4 件

中退共から確定給付年金への解約手当金の引渡しについて

当社では、子会社２社を吸収合併する事に伴い、現行吸収される側の退職金制度は、中退共に加入しています。

当社の退職金制度は確定給付年金制度へ加入しており、中小企退職金共済法によると、解約手当金相当額を...

*****さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2012/02/20 14:54 ID：QA-0048319 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

診断書期限が切れている休職者の退職について

お世話になっております。
私傷病休職者の退職についてご相談させていただきます。

現在休職をしている社員の診断書が、1月末で期限切れております。
その後、本人との面談を重ね、2月一杯で退職をするよう対...

人事総務担当さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 1001～3000人）
2012/02/13 21:08 ID：QA-0048218 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

スタッフが定着しない店舗の店長への対応

いつも参考にさせて頂いております。

さて弊社は小売店舗を展開しておりますが、ある特定の店長の店にはスタッフが定着せず、辞めてしまう事態が続いております。

この店長は過去数年間の間、いくつかの店舗で...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2012/01/26 16:31 ID：QA-0047881 育成・研修 解決済み回答数 3 件

退職勧奨に応じず就業もしていない従業員への給与支払について

いつも参考にさせていただいて助かっています。

昨年4月に人事担当として今の会社（小さい外資系IT）に入社しました。
業績はあまり芳しくなく管理・営業部門では定期的に人の入れ替えをして、
秋の新年度（...

disgasさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2012/01/21 16:59 ID：QA-0047801 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

営業所の統廃合における社宅等の扱いについて

いつもありがとうございます。
弊社では営業所を統合する方向で話がでております。
統合するにあたり従業員は自宅から通えず転勤する必要があり、
現在統合先には転勤者がおり、会社から借り上げ社宅を提供してお...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2012/01/19 14:13 ID：QA-0047783 人事管理 解決済み回答数 3 件

経営層への進言について

お世話になっております。
会社は過去６年ほど赤字決算をしており、営業キャッシュフローも毎年マイナスです。
現在は債務超過ではありませんが、今期も赤字が予想されております。
過去数回全社的な年俸カ...

箱根富士さん
神奈川県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 11～30人）
2011/12/31 02:01 ID：QA-0047649 評価・考課 回答終了回答数 5 件
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