退職の相談

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リファレンスって本当にあるのですか

このコーナーにリファレンス(転職者の前勤務先への職歴照会)についての記事が出ていますが、一般的に退職(現役)従業員の職暦などの照会を受けた場合、回答するものなのでしょうか
個人情報に属することとして以...

アリさんさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2011/09/14 16:42 ID:QA-0046025 人事管理 解決済み回答数 3 件

手当の支給基準

弊社にはグループ会社が何社かあるのですが、この度統合することになりました。
弊社にグループ会社3社を統合するのですが、グループ会社の社員を全て弊社で雇用し、グループ会社自体は休眠させます。
社員は、9...

管理部 たまこさん
岐阜県/ 建築・土木・設計(従業員数 301~500人)
2011/09/01 15:58 ID:QA-0045777 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

育児介護休業期間中の退職金算定勤続期間の不算入への変更

育児介護休業期間中は退職金の勤続期間へ算入しないこと、
としたいのですが、

現在、

介護規程に「5 退職金の算定にあたっては、介護休業期間を勤務したものとして
勤続年数を計算するものとする。 ...

*****さん
岡山県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 1~5人)
2011/08/30 13:06 ID:QA-0045709 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

定年再雇用者への正社員当時の賞与支給について

いつも参考にしています。
当社の規定では賞与の支給は支給日現在在職者のみに支給しています。中途退職者へは支給対象期間(人事考課期間)在職していても支給していません。
定年退職~再雇用者についても同様の...

noqさん
東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 501~1000人)
2011/08/26 09:59 ID:QA-0045640 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

入社1年後における労働条件通知書の交付義務

入社して約1年勤務した社員が、今月末をもって退職することになったのですが、その社員に対しては、入社時に労働条件通知書を交付していませんでした。そのため、当該社員が、退職に際し、労働条件通知書を交付する...

S社人事係さん
熊本県/ 人事BPOサービス(従業員数 1~5人)
2011/08/17 00:26 ID:QA-0045406 人事管理 解決済み回答数 3 件

割増賃金算定時における1ヶ月平均所定労働時間の算出要領

平成22年11月8日に入社した社員が、今月(8月)19日付で退職することになっているのですが、その社員から、残業時間の割増賃金を要求されました。当社としては、支払うつもりで準備をしているのですが、社員...

S社人事係さん
熊本県/ 人事BPOサービス(従業員数 1~5人)
2011/08/14 13:07 ID:QA-0045388 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

退職金規定の改定

毎々お世話になります。
早速ですが、退職金規定の改定に取り掛かることになりました。具体的には、退職金(規定額)を減額する方向です。
他の規定と違い、社員の退職時に直接かかわってくることでもあり、「不利...

ロウムタントウさん
福井県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2011/08/09 18:59 ID:QA-0045318 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

懲戒処分の判断について

現在、就業規則を見直している最中なのですが、なかでも「懲戒処分」の構築で悩んでおります。
悩みというのは、当社の懲戒処分は、全部で6種類(訓戒<減給<出勤停止<降格<諭旨退職<懲戒解雇)を構築する予定...

ミスターさん
東京都/ その他メーカー(従業員数 101~300人)
2011/08/02 16:42 ID:QA-0045160 人事管理 解決済み回答数 3 件

外国人社員の退職と年金・社会保障協定について

イタリア国籍の社員がこの度退職し、イギリスの別の会社へ転職する予定です。この方は日本に来る前に、ヨーロッパの他の国でも仕事を数年行っており、その間その国の社会保障制度にも加入しておりました。

日本滞...

*****さん
東京都/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 101~300人)
2011/07/26 22:40 ID:QA-0045035 人事管理 解決済み回答数 2 件

事業分割による吸収合併後の給与引き下げについて

先日、私の会社で事業分割し資本関係の無いグループ会社の関連会社へ吸収合併されることになりました。
この、吸収合併自体は親会社の意向で今年度中には必ず行うと宣言していた統合です。
現在勤めている会社は親...

comet_kaiさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2011/07/24 17:49 ID:QA-0045009 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

外国人社員の帰国に際する税金の取り扱い

ローカル採用の外国人社員がこの度、8月に退職し帰国する事となりました。住民税に関しては、8月の最終給与まで給与天引き(特別徴収)する予定です。

Q1)住民税:出国前までに*残りの住民税を全て本人が支...

*****さん
東京都/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 101~300人)
2011/07/17 22:08 ID:QA-0044912 人事管理 解決済み回答数 4 件

定期健康診断の対象と管理について

いつも参考にさせていただいております。
さて、健康診断の対象範囲等についてうかがいます。

私どもはアルバイト・パートの協力のもと事業を行っておりますが、人材の出入りが比較的多いため進捗管理や受診率の...

GOVさん
愛知県/ フードサービス(従業員数 1001~3000人)
2011/07/11 14:38 ID:QA-0044832 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

社員の退職手続きについてです。

ご相談をさせていただきます。

3か月前に中途採用した社員(現在試用期間中)と仕事の進め方についての相違があり、話し合いを設けた際に、「このままでは本採用が難しくなる。考え方を変えてほしい」と言いまし...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2011/06/22 16:49 ID:QA-0044600 人事管理 解決済み回答数 1 件

育児休業期間満了後の雇用について

いつもお世話になります。
弊社の社員で育児休業を取得し、開始から1年6ヶ月が経過し(通常は1年間だが、保育所に入所を希望していたが入所できないという理由で1年6ヶ月間の休業期間)、来月休業期間の終了予...

*****さん
愛知県/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2011/06/14 16:34 ID:QA-0044473 人事管理 回答終了回答数 3 件
3,178件中2,251~2,280件を表示