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333件中121～150件を表示

内定者懇親会での内定者からの質問について

いつも参考にしております。
内定者フォローの一環で実施する、懇親会についてご質問です。

当社では、内定者フォローの一環として懇親会を実施しており、毎年恒例の社内行事として浸透しつつあります。今年度は...

No.99さん
神奈川県／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）
2019/12/12 19:01 ID：QA-0089085 新卒採用 解決済み回答数 4 件

内定承諾書を回収し、音信不通となった場合の内定取消しについて

初めて相談をさせていただきます。

内定通知を出し、7月に承諾書を受け取っています。
その後連絡が取りづらくなりましたが、1週間ほど待つと返信があったので気にしていませんでした。
しかし1ヶ月ほど音信...

人事採用担当さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 51～100人）
2019/10/17 15:42 ID：QA-0087760 新卒採用 解決済み回答数 4 件

中途採用の内定取消について

弊社にて先日内定通知書を出し、入社承諾書を頂いた方がいます。その後、本社（海外です）に通知をしたところ、「追加人員は認められない」という指示ををうけました。このポジションの採用については、半年前に承諾...

なんでも事務屋さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/10/15 12:14 ID：QA-0087654 中途採用 回答終了回答数 4 件

通勤手当について

当社の通勤手当の上限は、35,000円になります。この金額について、最近入社された方は、採用内定通知書には記載しておりますが、労働条件通知書には記載がありません。また、以前に入社された方には採用内定通...

だいじろうさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2019/10/15 12:11 ID：QA-0087653 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

立替費用の給与支給について

いつもお世話になります。

当社では入社が内定した事務系社員には健康診断書の提出、ドライバーには、
健康診断書の他に自動車事故対策機構での適性診断と運転記録証明書（過去5年の違反歴）の
取得をお願いし...

悩み多き社員さん
栃木県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 301～500人）
2019/10/09 10:16 ID：QA-0087557 福利厚生 回答終了回答数 3 件

採用内定以降に指定日に入社できない場合の取消対応

日々勉強させていただいております。

この度弊社中途募集に応募し、9月1日付入社について８月６日(火)内定受諾となった方より、
8月19日(月)になって現職の会社で有給が40日残っており、9月1日に入...

あきぺはんさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2019/08/19 09:50 ID：QA-0086188 中途採用 解決済み回答数 1 件

アルバイトから正社員へ転換時の有給計算方法について

いつも拝見させていただいております。

表題についてご教示ください。
昨年8月に内定者をバイトとして雇い、本年4月1日からすべて正社員として採用いたしました。
8月から半年後の2月に各出勤日数に応じて...

やっすんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/08/06 14:51 ID：QA-0086046 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

正社員内定者であるアルバイトの継続勤務の考え方について

いつも大変お世話になっております。
さて表記につきまして、社内での見解に相違があり、ご相談したく存じます。

【背景】
当社では学生アルバイトを雇用する際、原則として年後更新の有期雇用契約としています...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2019/05/09 15:51 ID：QA-0084249 人事管理 回答終了回答数 2 件

在留カード(就労資格)取得後の、家族の健康保険手続きについて

　他社様の色々な事例を読ませていただき、ありがとうございます。今回、新規学卒中国人留学生の在留カード(就労資格)取得後の家族を含む健康保険の手続きについて相談させていただきたく存じます。
　これまでに...

とりさん
大阪府／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2019/05/05 21:09 ID：QA-0084173 新卒採用 解決済み回答数 2 件

外国人を採用する際の注意点

いつもお世話になります。

先日、10年前に中国から日本に来られ、大学に入学し、卒業後、社会人として6年間、日本で勤務している方が当社の事務職に応募されましたので面接しました。

あまり、外国の方を面...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/05/01 09:10 ID：QA-0084159 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

高校生採用時の正社員採用に関する根拠

いつも大変参考にさせていただいております。

今更ながらお恥ずかしい内容になります。
当社で２０２０年度より高校新卒者を採用したいと考えております。
各種ルールにのっとりハローワークへの求人票提出、学...

あきぺはんさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2019/04/08 16:05 ID：QA-0083656 新卒採用 解決済み回答数 2 件

中途採用の内定取り消しについて

営業職の求人をしておりまして人手不足なのもあり応募自体も少なく過去にも内定を出しても蹴られたりしている状況で、先日やる気などが今一つですが良い面もありそうだと思って勤務可能日が1か月後の方に電話で採用...

こうぞうさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
2019/03/26 18:15 ID：QA-0083348 中途採用 解決済み回答数 2 件

労働条件通知書の通知後の所属部署の変更

専門家の皆様

この度、中途入社の予定者に関して、
「労働条件通知書」に記載のある所属部署から、変更になる可能性が出てきました。

仮に、所属部署が変更になる場合には、以下の進め方で問題はございません...

ハルモロさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/11/20 13:02 ID：QA-0080521 中途採用 回答終了回答数 4 件

新卒採用　転勤についての誓約書

毎度お世話になります。
掲題の件について質問させていただきます。

現在新卒採用時、「業務上必要と判断した場合、転勤を命ずる場合がある」と労働条件通知書に記載の上、内定通知書・内定承諾書を渡し、承諾書...

しんじんさんさん
神奈川県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2018/10/20 10:27 ID：QA-0079914 新卒採用 解決済み回答数 2 件

【転職者】雇入時の手続きについて

お世話になります。
中途採用で従業員を雇い入れる場合について、質問があります。

弊社ではクラウドで採用時に必要な情報（雇用保険の被保険者番号、年金番号など）を
入力してもらうのですが、
正式入社前の...

mmsaekiさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2018/10/19 10:22 ID：QA-0079902 中途採用 解決済み回答数 3 件

身元保証書に関する件

専門家の皆様

現在、当社では、採用時書類（新卒、中途ともに）として、身元保証書の提出を検討しており、
以下の２点（①、②）について、専門家の皆様の見解をお聞かせいただけますでしょうか？

特に、海外...

ハルモロさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/10/12 19:56 ID：QA-0079757 人事管理 回答終了回答数 2 件

入社前に発覚したメンタル疾患の疑いのある社員の扱いについて

メンタルヘルス寄りの質問です。

お友達紹介制度にて入社が決まったAさんの件です。
（弊社は派遣会社です）

Aさんは職場で寝ることがあるようで（同じ職場のCさん情報）
それは入社内定が決まってから発...

まつこさん
大阪府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2018/09/24 13:33 ID：QA-0079248 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

リクルーターの残業手当について

内定者同士の懇親、入社後の不安解消等の目的により、職場の若手社員と懇親会(飲食含)を設けています。
この場合、参加した若手社員に対し、業務認定(残業手当支給)をする必要があるのでしょうか。
非常に基本...

masaka-kondouさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2018/09/21 16:43 ID：QA-0079225 新卒採用 解決済み回答数 4 件
333件中121～150件を表示