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労働時間の相談

3,098件中1,291～1,320件を表示

労働時間の管理をするには、どうしたらよいですか？

タイムカードの打刻について
何度か相談させていただきました。
他の質問者様の投稿を読ませていただきました。

その中で、
①タイムカードの打刻時間＝始業時間ではありません。
という、文言をよく見かけま...

レオ831さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/09/23 10:39 ID：QA-0096920 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

有給休暇の取扱

お世話になります。労務初心者ですのでよろしくお願いいたします。
有給休暇の取扱について質問いたします。
弊社で新に導入した勤怠管理システムに「勤務の属性」なるものがあります。
法定休日・所定休日・所定...

Lt_Dataさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2020/09/19 12:50 ID：QA-0096876 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

正社員4時間勤務雇用　社会保険手続きについて

無期雇用の正社員が家庭の事情で週５、4時間勤務/日になることになりました。入社時から時短契約でさらに時短という形になるので、雇用契約書を再作成し、給与ももとの月額から4時間勤務分を割り出しました。家庭...

総務労務担当者さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2020/09/18 10:04 ID：QA-0096841 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

１ヶ月の変形労働制における１週間単位の超勤の取扱

ご教示の程、宜しくお願い致します．
◆背景　勤務体制は１ヶ月の変形労働制を布いています．
　　　　就業規則上も記載、且つ、労基署への届け出・受理済み（例年の作業内）
◆ご教示頂きたい内容
　１ヶ月の変...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/09/17 09:54 ID：QA-0096815 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

一年単位の変形労働時間制について

ご教示ください。
一年単位の変形労働時間制を採用しております。一年間の休日を定めて運用しておりますますが、労働日としていた日を、業務の繁閑により、直前で休日とすることに問題はありますか？
給与は固定月...

総務王子さん
和歌山県／ 不動産（従業員数 6～10人）
2020/09/16 16:38 ID：QA-0096793 人事管理 回答終了回答数 1 件

自宅を拠点とする直行直帰型の営業職　移動時間は労働時間か

弊社でも在宅勤務制度を導入することとなりました。営業職も対象です。
特に営業職は、効率よく業務をするため極力事業所に出社せずに自宅を拠点として
直行直帰で営業活動をするというのが会社の指示です。

今...

迷う人事担当者さん
東京都／ 食品（従業員数 101～300人）
2020/09/15 12:14 ID：QA-0096739 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

勤務時間の短縮について

いつも参考にさせていただいております。
当法人は病院診療所などを経営する医療法人です。
今回、経営的な面から１日の所定労働時間を延長して休日を増加させることを労使で協議しております。
現在は、１日７時...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2020/09/14 10:04 ID：QA-0096712 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

社内のアルバイトについて

いつもお世話になっております。
当社が請け負っている交通量調査の業務では、休日等アルバイトを使って調査を行うことがあります。
担当部署以外の社員から、自分もアルバイトとして休日に働きたいという申し出が...

ミミモモさん
新潟県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2020/09/09 17:33 ID：QA-0096572 人事管理 解決済み回答数 4 件

フレックスタイム制度導入に伴う標準労働時間と勤怠管理について

いつもお世話になっております。
コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入することになったのですが、標準労働時間の取り扱いについてわからないことがあります。

現在、弊社は「就業規則や規定類の標準労働...

ぶるさん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2020/09/09 15:25 ID：QA-0096569 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

公共交通機関利用により通勤手当を支給されている社員について

お世話になっております。
弊社は地方の中核都市中心部に所在し運輸交通業を生業としています。公共交通機関が比較的充実している環境にあり、多くの社員に公共交通機関利用による通勤手当を支給しています。しかし...

こやまんきーさん
新潟県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2020/09/07 22:38 ID：QA-0096501 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

タイムカードの入力のタイミングについて相談させて下さい。

タイムカードをパソコン上で打刻できるソフトを使用しています。

タイムカードの打刻時間と実労働時間を可能な限り
近づける為に、パソコンのソフト上で管理を一本化をしています。

それを踏まえた上で、なん...

レオ831さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/09/07 09:01 ID：QA-0096462 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

同一労働同一賃金＿非正規雇用と正社員が同じ仕事をしている場合

いつもお世話になります。

ネットなどで検索していると、『非正規雇用の「店長」と正社員の「店長」とで、業務上の違いはないにもかかわらず待遇に差がある場合は、これを改善しなければなりません。』とあります...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/09/02 15:04 ID：QA-0096381 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

契約社員の時差出勤について

会社の人事をしています。

以下の運用について、いささか過剰ではないかと思っており、緩和したいと考えております。
ご意見を頂戴いたしたく存じます。

当社の所定労働時間は9:00～18:00ですが、就...

太陽王さん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 3001～5000人）
2020/09/02 11:17 ID：QA-0096360 人事管理 回答終了回答数 3 件

過重労働時間の算出について

過重労働時間の算出についてご質問させてください。

過重労働時間は以下の式より算出しております。
（（計算月の所定日数ー有給取得日数）×8時間＋残業時間＋休日労働時間）－（計算月の総日数／７×40）
...

アンゼンタロウさん
兵庫県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2020/09/01 20:12 ID：QA-0096328 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

所定労働時間は20時間だが休んでばかりだと？

所定労働時間は週20時間以上で契約していても
実際には早退や欠勤ばかりで20時間働いてない場合、契約自体は31日以上の見込みであるがいつ辞めるとも分からない雰囲気。

実際、20日はいたが31日未満で...

*****さん
三重県／ 食品（従業員数 3001～5000人）
2020/09/01 00:56 ID：QA-0096297 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

週の労働時間の考え方について

以下のような働き方をさせた場合、どのような問題点がありますか。

土日祝休み（1週1休制）

8月24日（月）　出張（みなし労働7時間40分）
8月25日（火）　出張（みなし労働7時間40分）
8月2...

総務諸々さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
2020/08/31 15:57 ID：QA-0096285 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

労働時間・残業時間の管理について

労働時間と残業時間の管理ができません。

労働時間は、タイムカード（ＰＣ）のソフトを使っています。
基本的には、仕事を始めた時間と終えた時間を管理するはずですが
ＰＣを付けた時間になっている現状です。...

レオ831さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/08/31 15:15 ID：QA-0096280 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

休憩時間を守らない社員への対応

就業規則に
原則として一斉に与える。
一斉休憩の除外者は協定書に基づき取得する。と記載あります。

実際、
１１時３０分から１時間と
１２時３０分から１時間と
仕事の都合上、人数を半分にして分けていま...

レオ831さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/08/31 14:58 ID：QA-0096278 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

フレックスタイム制における残業について

当社はフレックスタイム制を導入しております。
また協定では総労働時間数を以下と定めています。

（標準となる１日の労働時間）
第３条　　　標準となる１日の労働時間は、８時間とする。年次有給休暇を取得し...

悩める総務担当さん
富山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2020/08/28 17:30 ID：QA-0096222 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

事業場外みなし労働について

弊社では今後、在宅勤務をベースとした働き方にシフトしようと思っています。

そうなると在宅勤務ですら事業場外となることから、事業場外みなし労働時間制を廃止し、実労働時間把握に努めたいと思うのですが、海...

mikanchanさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/08/27 08:50 ID：QA-0096122 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

1か月の変形労働時間制の残業代計算について

いつも参考にさせていただいております。

1か月の変形労働時間制の残業代計算についてご相談させてください。
深夜労働+深夜残業と時間外が重なっており、この計算で合っているのか
ご教授いただければと思い...

fmさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 11～30人）
2020/08/26 14:29 ID：QA-0096100 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件
3,098件中1,291～1,320件を表示