『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

基準の相談

1,893件中1,201～1,230件を表示

継続雇用制度の対象者基準の経過措置

高年齢者雇用安定法の改正に伴い、継続雇用制度の対象者基準の経過措置が設けられ、平成２５年３月３１日までに締結した労使協定でなければ、継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みとして適用されないかと思います...

やっすぅさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2013/08/26 12:17 ID：QA-0055864 人事管理 解決済み回答数 2 件

会社貸与備品の紛失時の取り扱いについて

会社貸与備品の紛失時の取り扱いについてご相談です。
弊社では社員に貸与している携帯電話、タブレット型情報端末について紛失した場合は
故意、過失に関わらず携帯電話であれば２０００円、情報端末については３...

*****さん
東京都／ 精密機器（従業員数 5001～10000人）
2013/08/19 16:48 ID：QA-0055768 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

衛生委員会決議事項

衛生委員会規程の作成にあたり、議事の決済について教えてください。

東京都の三田労働基準監督署の安全衛生委員会規程作成例によりますと、
「委員会の議事は、委員長を除く出席委員の過半数の賛成をもって決定...

＊＊＊さん
愛知県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2013/08/19 12:06 ID：QA-0055762 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

マイカーの通勤・業務使用時の申請について

全国に専門店チェーンを展開する会社です。
当社では店舗立地の関係からマイカー通勤をする従業員が多く、またマイカーの業務使用も頻繁に行われています。
マイカー通勤・業務使用を行うためにはそれぞれ申請書に...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2013/08/08 13:46 ID：QA-0055685 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

労災時の休業について②

度々の質問で大変失礼いたします。

先ほどは多くの専門家の皆様に回答頂き、ありがとうございました。

業の初日～3日までを待機期間といい、この間業務災害の場合、労働基準法で定められた
休業補償（1日に...

sakusakucomさん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2013/07/26 14:55 ID：QA-0055485 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

労使協定における労働者の過半数代表者の選出方法

　３６協定に基づく協定届で様式中に「協定の当事者（労働者の過半数を代表する者の場合）の選出方法」とありますが、＜労働基準法施行規則第６条の２＞で労使協定のため、投票・挙手等の方法により選出された者とあ...

ぽんきちさん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
2013/07/25 15:40 ID：QA-0055455 福利厚生 解決済み回答数 2 件

2ヶ月にまたがる通勤手当の非課税限度額について

いつもお世話になっております。
マイカー通勤の非課税限度額について教えて下さい。
1ヶ月の給与支払時に2ヶ月分の通勤手当を支払った場合、非課税限度額は、2ヶ月分を合わせた距離で計算するのでしょうか。
...

**りんさん
兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2013/06/18 11:22 ID：QA-0054997 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

私有車の業務上利用規則　認定要件の件

頭書の件でご相談がございます。

現在、私有車の業務上利用規則を作成しているのですが、業務上利用の認定基準の所で悩んでいます。認定基準の中に、「車両運転経験が１年以上あり、かつ過去１年以内に刑事起訴さ...

takaand104さん
茨城県／ 化学（従業員数 3001～5000人）
2013/06/13 07:52 ID：QA-0054933 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

新入（試用）社員、中途入社（無期労働者）について

こんにちは。
またよろしくお願い致します。

先日「改正労働法」が施行され、有期契約者(嘱託、パート等)については、
相談させていたお陰で、当社では「雇用契約書兼労働条件通知書」という形で上司に提案し...

ジャポニズムさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2013/05/28 15:29 ID：QA-0054706 新卒採用 解決済み回答数 2 件

学校のパートタイマーさんの有給休暇について

学校で働いているパートタイマー（市町で契約）の方の有給休暇についてご相談させてください。


契約期間：４月１日～９月３０日（６か月）
契約日数：７９日（ただし、毎年、10月1日～3月31日は平均して...

drcf7さん
愛知県／ 公共団体・政府機関（従業員数 31～50人）
2013/05/13 19:04 ID：QA-0054508 人事管理 解決済み回答数 1 件

労働基準法の改正について

いつもお世話になっております。
労働改正法で、労働者への明示の項目で、労働基準法の第５条の１～６については、
殆どの企業が労使協定や、就業規則等の規定により記載する内容がおおよそわかりますが、
第７条...

ジャポニズムさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2013/05/13 10:26 ID：QA-0054496 人事管理 解決済み回答数 1 件

欠勤控除の計算方法について

いつもお世話になります。
今回は、欠勤控除の計算について教えて頂ければと思います。

弊社はタクシー業であり、乗務員の賃金は実質歩合制をとっています。
欠勤控除についての計算は、

　月額賃金÷１ヶ月...

ゴマエモンさん
静岡県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 301～500人）
2013/04/30 16:28 ID：QA-0054357 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

身分変更に際する有給休暇付与の考え方について

いつも参考にさせていただいております。
身分変更を伴った場合の年休付与日の考え方について教えていただきたいです。


≪当方の年休付与は下記のとおり行っております。≫
＜正規職員＞
年休付与の基準日
...

waa0911さん
奈良県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2013/04/16 15:48 ID：QA-0054177 人事管理 解決済み回答数 2 件

メンタル不調者の復職可否判断

お世話になっております。
メンタルヘルスで休職している者の復職可否判断について教えてください。

休職者から主治医による復職可能の診断書が提出された場合、当社では
産業医との面談を実施のうえ、人事が最...

s/hさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
2013/03/18 13:59 ID：QA-0053895 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

就業規則の付属規定の変更届けについて

お世話になります。

この度、高齢者雇用安定法の改正に伴い、弊社の定年再雇用規定の改定を行います。本規定は就業規則の
付属規定としていますので、規定の改定には管轄の労働基準監督署への変更届けが必要であ...

kathamaさん
愛知県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
2013/03/07 15:55 ID：QA-0053713 人事管理 解決済み回答数 3 件

採用後２～３日で出勤しなくなる者への対応について

いつもお世話になっております。
標記の件につきまして、最近の当社の傾向で恐縮ですが、実際に配置して勤務開始したものの、タイトルの通り、２～３日、場合によっては１日で来なくなるケースが散見されるようにな...

*****さん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
2013/03/02 19:45 ID：QA-0053625 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件
1,893件中1,201～1,230件を表示