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雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例

雇用調整助成金・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例について、厚生労働省より
上限が￥8,330から￥15,000.-に引き上げになり、解雇をせずに雇用の維持に努めた中小企業の助成率も一律10/1...

tomitomiさん
大阪府／ 商社(総合)（従業員数 6～10人）
2020/06/16 14:09 ID：QA-0094264 助成金 回答終了回答数 2 件

有休休暇義務化の件

２０１９年４月から年５日の取得が義務化されましたが、それについて質問です。

①１年の区切りは４月～翌年３月という区切りで見ないといけないのでしょうか？
　
　有休は、もともと入社日から半年、そこから...

アネモネさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2020/06/15 16:58 ID：QA-0094224 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

同一労働同一賃金　有期雇用契約者向けの休職制度について

いつもお世話になっております。

同一労働同一賃金における対応で、
有期雇用労働者向けの就業規則を作成しているところで
どう考えるべきかわからない点がありましたので
ご教示いただけますと幸いです。

...

****さん
広島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2020/06/15 14:35 ID：QA-0094221 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 1 件

有期雇用契約社員の労働条件変更について

教えていただきたい案件がございます

新型コロナウィルスの影響により、私の会社もかなり影響をうけており、正社員のボーナスカットや賃金カットも検討しております

その上で、有期雇用契約社員の賞与や賃金の...

のぎさん
愛知県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2020/06/14 21:39 ID：QA-0094187 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

法定休日労働が翌日に及んだ場合の割増賃金/振替休日

お世話になっております。

法定休日労働が翌日に及んだ場合の割増賃金ですが、
法定休日が暦日単位であることをは認識いたしました。

Ａさん　時間外単価　２，０００円 　所定労働時間７時間
５/２４（日...

ankoさん
宮城県／ 通信（従業員数 11～30人）
2020/06/11 23:03 ID：QA-0094128 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

定期代に係る労働保険料の計算について教えてください

お世話になります。

通勤定期代を支給した場合の労働保険料の計算について教えてください。

1月に6か月分（例えば1月1日～6月30日分）の通勤定期代を支給した場合、
労働保険の算定基礎賃金はどの年度...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2020/06/11 09:50 ID：QA-0094088 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

労働保険料の計算方法について教えてください

お世話になります。

労働保険料の計算方法についてお伺いします。

基本給は末日締めの当月末払い、残業代は末日締めの翌月末払いの場合、
労働保険料はどのように計算すべきでしょうか。

4月　基本給20...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2020/06/10 10:28 ID：QA-0094049 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

「出来高給」がある従業員の休業手当計算について

いつもお世話になっております。

休業手当の計算方法ついてご質問いたします。

従業員の一部に、毎月の給与が「時給」+「出来高給」となっているものがおります。
時給部分は社内で文字通り労働してもらった...

やどかり99さん
福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
2020/06/03 11:39 ID：QA-0093849 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

子会社出向社員に対する役員報酬

当社社員(管理監督職)が子会社へ出向しており役員(代表取締役社長)を務めております。
給与・賞与に関しては当社から出向者へ支給し、出向先へ請求しております。
（社会保険においては当社が立替払い、出向先...

まだまだ初心者さん
大阪府／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2020/06/02 18:20 ID：QA-0093837 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

退職申し出者への賞与支給又は減額可否及び懲罰の対応可否

日頃大変お世話になっております。
弊社は、業績見合いで６月・１２月に賞与支給を予定しており、年度決算でも期末手当の支給が予定されています。過去、５年間くらいは、３回／年の支給実績となっています。

さ...

ｋａｎｄｔ１７さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2020/05/29 09:44 ID：QA-0093726 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

短時間休業の場合の休業手当について

休業に関して、休業協定書の休業手当の額について次のように定める予定でおります。

●短時間休業を行った場合の 1時間当たりの額の算定方法
イ.月給制・日給月給制の場合　
休業取得日前3ヶ月間の賃金総額...

やどかり99さん
福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
2020/05/26 14:03 ID：QA-0093623 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

労働保険料の算定に含まれる賃金について

いつも貴重なご意見をありがとうございます。

さて、本日は、労働保険料の算定に含まれる賃金にについて、ご質問があります。

弊社では、社員が知り合いを紹介して、入社に至った場合、その分の手当を紹介手当...

モアイさん
広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2020/05/22 14:23 ID：QA-0093500 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

休業手当の支払いについて　雇用調整助成金

現在弊社では短時間勤務での休業を実施していて、当面休業手当（100％）を支払う予定でおり、併せて雇用調整助成金の受給も予定しております。

通常は、9時～18時（内、休憩1時間、所定労働時間8時間）の...

ＫＫＹＷさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 6～10人）
2020/05/18 17:38 ID：QA-0093327 助成金 回答終了回答数 2 件

建設業における偽装社員について

いつもお世話になっております。
私は建設業の会社で事務作業をしております。

社長から下記のようにするよう指示があったのですが、腑に落ちないため相談させて頂きます。

【内容】
今度建設工事を行う現場...

keiri13さん
福島県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2020/05/18 15:05 ID：QA-0093323 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

失業給付受給における「賃金支払基礎日数」の計算方法

従業員1名（有期社員）の解雇にあたり、失業給付を受ける条件について確認したくご相談いたします。相談内容の詳細は以下をご覧いただけますと幸いです。（人事労務業務の経験が浅く、情報不足や前提知識に誤りがあ...

エルデザインさん
東京都／ 教育（従業員数 1～5人）
2020/05/16 16:12 ID：QA-0093262 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

休業手当の派遣手数料負担の件

派遣料金の手数料についてご相談がございます。
契約している人材サービス会社から休業した日についても紹介手数料を請求してきました。
弊社としては実際に出勤した日分のみ手数料を支払いますと先方に伝えたとこ...

いっちーおどぜさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
2020/05/16 12:19 ID：QA-0093251 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件
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