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土曜日出勤の賃金支払いについて（１年単位の変形労働時間制）

１年単位の変形労働時間制を採用しています。
繁忙期である数ヶ月は土曜日出勤の日もありますが、年間休日は１２１日と定めてあり１週間の労働時間は１年を平均して４０時間以下となるよう会社で休日カレンダーを作...

hikari-oさん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2018/11/09 09:33 ID：QA-0080307 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

労組 ｼｮｯﾌﾟ制度の併存は可能ですか

弊社ではﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制度を採用しており、正社員（完月社員以下）は全員組合員です。今、非正規社員の組合員化を検討していますが、いきなり全員の組合員化は難しいとも考えており、「正社員はﾕﾆｵﾝｼｮｯ...

いちしおさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 5001～10000人）
2018/11/05 10:53 ID：QA-0080210 人事管理 解決済み回答数 3 件

同一労働同一賃金について

いつもお世話になっております。
先般、労務管理関係の講習会に参加した際、気になる説明がありましたので、ご教授ください。

ＨＮどおり、私の勤め先は零細企業のため、同一労働同一賃金の適用は早くても２０２...

零細総務さん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2018/11/02 14:03 ID：QA-0080182 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

国外在宅社員の社会保険加入義務、所得税の取扱について

弊社では、下記のような社員を採用しております。
社会保険（厚生年金、健康保険）加入義務発生しますでしょうか？
また所得税については、源泉せず、米国の税法にならって、
当該社員が個人で確定申告するという...

誠さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
2018/10/31 12:07 ID：QA-0080108 人事管理 回答終了回答数 1 件

新卒採用　転勤についての誓約書

毎度お世話になります。
掲題の件について質問させていただきます。

現在新卒採用時、「業務上必要と判断した場合、転勤を命ずる場合がある」と労働条件通知書に記載の上、内定通知書・内定承諾書を渡し、承諾書...

しんじんさんさん
神奈川県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2018/10/20 10:27 ID：QA-0079914 新卒採用 解決済み回答数 2 件

【転職者】雇入時の手続きについて

お世話になります。
中途採用で従業員を雇い入れる場合について、質問があります。

弊社ではクラウドで採用時に必要な情報（雇用保険の被保険者番号、年金番号など）を
入力してもらうのですが、
正式入社前の...

mmsaekiさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2018/10/19 10:22 ID：QA-0079902 中途採用 解決済み回答数 3 件

新卒採用（転勤有）の場合の賃金について

毎度大変お世話になっております。
質問を投稿させていただきます。

当社では昨年まで事業所が1か所のみでしたので、特に地域限定社員などというカテゴリは無く転勤自体無かったのですが、本年より県外の事業所...

しんじんさんさん
神奈川県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2018/10/18 10:53 ID：QA-0079869 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

身元保証書に関する件

専門家の皆様

現在、当社では、採用時書類（新卒、中途ともに）として、身元保証書の提出を検討しており、
以下の２点（①、②）について、専門家の皆様の見解をお聞かせいただけますでしょうか？

特に、海外...

ハルモロさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/10/12 19:56 ID：QA-0079757 人事管理 回答終了回答数 2 件

一つの営業所が日曜も営業日となる場合の注意点について

全社では以下のとおり隔週勤務ですが、一つの営業所で日曜日も営業することとなりました。
《現行》
・土曜隔週勤務（ABシフト制、シフトカレンダーに基づき土曜日をAB交互に休んでいる）
・月1日の休日（取...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2018/10/06 16:28 ID：QA-0079629 人事管理 回答終了回答数 1 件

有給休暇取得義務の適用範囲について

お世話になっております。

来年度より、有給休暇の５日間取得義務化の法律が施行されますが、
適用範囲を確認させて頂ければと思います。

弊社では、新入社員・中途社員の入社後、出勤率に応じて有休付与を以...

hodaka#33さん
栃木県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2018/09/27 17:21 ID：QA-0079380 人事管理 回答終了回答数 3 件

労働組合の形態について

いつも拝見させていただきとても勉強になっています。
ありがとうございます。

労働組合の形態について質問させていただきます。
当社の労働組合はオープンショップを採用していますが、
組合員数が全社員の１...

hagarenさん
長野県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2018/09/27 09:06 ID：QA-0079340 人事管理 回答終了回答数 2 件

週2勤務者の割増賃金について（指定日以外の出勤）

いつも参考にさせていただいています。

週2勤務で社員を採用します。雇用契約書上では出勤日の曜日指定はしておりません。
前提として、当社では休日を「土日祝と当社が認めた日」とし、
法定休日は日曜・それ...

namaさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2018/09/25 11:56 ID：QA-0079269 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

定年後再雇用者への社宅の貸与

現在社宅に住んでいる単身赴任の社員が定年後再雇用を希望する場合、雇用は保証するとして、引き続いて社宅も貸与する義務があるでしょうか。
弊社には福利厚生としての社宅はなく、住宅手当の制度もありません。社...

場当たりHRさん
埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2018/09/24 11:28 ID：QA-0079247 福利厚生 回答終了回答数 2 件

３６協定起算日と時間外計算期間が違う場合

お世話になります。

弊社では１年単位の変形労働時間を採用しており、３６協定ともに起算日は７月１日で届出しています。

　給与の計算期間も末日締め翌１０日支払いなのですが、給与計算を外注している為、支...

らびっとさん
福島県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2018/09/21 18:11 ID：QA-0079226 人事管理 回答終了回答数 2 件

飲食店のシフト勤務について

いつもありがとうございます。

飲食店の店舗での給与についてです。

店長が下記の条件で勤務しており、社労士の方に給与計算を委託しておりましたが
どうしてこのような計算になるか不明であり、聞いてもよく...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/09/21 11:03 ID：QA-0079198 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

年次有給休暇の時間単位の付与について

年次有給休暇の時間単位の取得について社員から要望があった場合、会社がこれに応じることは必須なのでしょうか。拒否することも可能なのでしょうか。
育児中の社員など取得目的による制限は不可となっている以上、...

toyojinさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2018/09/19 18:11 ID：QA-0079140 人事管理 解決済み回答数 1 件

【契約社員】契約期間中の条件変更について

初めて相談させていただきます。

有期の契約社員1名を週2勤務で採用することとなりました。
この者は今後、勤務形態や賃金が変更になることが決まっております（時期は未定です…）。

以前本サイト上で、有...

namaさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2018/09/19 15:12 ID：QA-0079138 人事管理 解決済み回答数 3 件

遅刻３回での半日有休振替について

職員１５名程度の事務所です。

現在当社では、１時間以内の遅刻を３回した場合、本人申請に基づき、半日有休に振替可能（控除無し）としております。当然、申請しない場合は賃金控除を行っております。

　会社...

チューバッカさん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2018/09/12 15:42 ID：QA-0079030 人事管理 解決済み回答数 3 件
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