週2勤務者の割増賃金について（指定日以外の出勤）

いつも参考にさせていただいています。

週2勤務で社員を採用します。雇用契約書上では出勤日の曜日指定はしておりません。
前提として、当社では休日を「土日祝と当社が認めた日」とし、
法定休日は日曜・それ以外は所定休日と定めております。

週3日以上勤務した場合の割増賃金についてお答えいただきたく存じます。

①休日出勤とみなし、所定休日労働として125%となるのでしょうか。
②「1日8時間以上又は週40時間以上」の原則のもと、3日目以降の
　労働時間（8時間以内）は法定内労働時間の労働とし100%の支給とするのでしょうか。


上記、お答えをお待ちしております。

投稿日：2018/09/25 11:56　ID：QA-0079269