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雇用契約の相談

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休業補償を訴えてくる職員に対して

初めて投稿します施設の事務員です。よろしくおねがいします。

非常勤で契約した職員についてです。
その職員に難があり、勤務中の雑談や、ほかの職員に対してプライベートなことを聞きだしそれを他に流したりと...

sgsachikoさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2016/05/20 08:50 ID：QA-0066127 人事管理 回答終了回答数 3 件

契約社員の契約期間変更と有給休暇付与の関係

契約社員が数名おり、その雇用契約期間は1年で、全員が1年間の雇用契約の更新を繰り返しております。弊社では、契約社員が入社した時から、即、有給休暇を付与しており、0年～1年目に11日、2年目に13日、3...

悩む人事担当者さん
大阪府／ 化学（従業員数 51～100人）
2016/05/11 09:49 ID：QA-0066005 人事管理 解決済み回答数 1 件

フルタイム アルバイトの健康保険加入について

フルタイムで勤務するアルバイト(健康保険、雇用保険加入)の方が妊娠したため、4月に体調不良で1ヶ月ほど休みました。体調を見ながら、5月から復帰し、週2回の勤務にしておりますが、4月に休んだため、社会保...

ゼロさん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2016/05/10 09:29 ID：QA-0065980 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

無期転換権の行使の可否について

いつも大変お世話になっております。

さて、当社では有期雇用者の無期転換に係る対応について現在検討を行っておりますが、初歩的な点で理解できていない点があったため、ご質問させて頂きたく存じます。

私ど...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/05/09 15:12 ID：QA-0065961 人事管理 回答終了回答数 2 件

雇用契約書に事故の際の自己負担について記載できるでしょうか

　ご教示頂ければ助かります。建設会社の総務をやっております。社員の高齢化も一因かと思いますが、些細な不注意で重機・車両を自損・接触等で壊すことが増えております。回数が多くなってきた社員に関しては、両者...

oyabunさん
青森県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2016/04/30 14:02 ID：QA-0065904 人事管理 解決済み回答数 4 件

建設業法上の資格者の移籍について

大規模なプラントの建設業を営んでいます。
国内で、機械器具設置工事に該当する建設工事を受注し、建設業法上の資格者を配置する場合、グループ会社の社員を事前に当社へ移籍させ、建設業法上の「直接的かつ恒常的...

*****さん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 10001人以上）
2016/04/26 11:05 ID：QA-0065849 人事管理 回答終了回答数 1 件

有期雇用契約のアルバイト　試用期間中の解雇について

よろしくお願いします。

弊社ではアルバイトスタッフに入社時に6か月の試用期間を設けていまして
入社の際に6か月期間の労働契約書を交わしています。
通常、時給もその間は本採用時よりも低く設定されていま...

タイムさん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2016/04/25 12:24 ID：QA-0065835 人事管理 回答終了回答数 3 件

雇用契約変更に伴う雇用保険の徴収について

いつも便利に利用させて頂いております。
さて今回4月1日より契約社員の労働時間を変更し、雇用保険の加入対象となりました。
この場合雇用保険料の徴収は下記のいずれのパターンが正当でしょうか。

なお給与...

*****さん
東京都／ HRビジネス（従業員数 10001人以上）
2016/04/14 23:32 ID：QA-0065768 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

設備管理の派遣従業員、自宅待機の代わりにホテルを用意

住宅設備の管理会社です。また、特定派遣業にて特定の一企業に要員を派遣しています。
派遣先とは夜間休日の事故処理契約を結んでいます。
一方、雇用契約にもその内容（自宅待機　月５回程度、１回３０００円～６...

こむすびさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2016/03/15 16:28 ID：QA-0065517 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

1ヶ月前の解雇予告手当の金額および妊娠中の社員の休暇について

いつもお世話になっております。以下2点ご質問です。よろしくお願いします。

①
昨年2月に入社したパート社員で、昨年4月に1年契約で雇用契約を更新したのですが、

1ヶ月前予告をしておらず、今年3月3...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/03/14 16:34 ID：QA-0065504 人事管理 回答終了回答数 1 件

有期雇用契約者である高齢者の無期転換について

いつも参考にさせて頂いております。

さて、わたしどもの会社では、パート・アルバイト職員は、1年間の年度契約を更新していく形をとっており、雇用契約の上限を原則として65歳に達した日の年度末日にする旨を...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/02/29 17:36 ID：QA-0065287 人事管理 回答終了回答数 2 件

休職期間中に定年退職を向かえる社員の取り扱いについて

弊社は６０歳を定年と定めております。
定年前に休職に入ってしまった社員が、この度、休職期間中に定年退職をむかえます。
その際、もし、本人から６０歳以降の再雇用の希望が出された場合。
休職中を理由に再雇...

ごーしんさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
2016/01/27 22:22 ID：QA-0064987 人事管理 回答終了回答数 2 件

雇用契約書の再締結について(雇入日について)

お世話になります。

今年度より、雇用契約書の書式を変更することとなりました。
既存の従業員についても、新しい契約書を締結しなおすのですが、
その場合は「雇入日」は本来入社した過去の期日で記載して...

popojinさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/01/14 12:15 ID：QA-0064827 人事管理 回答終了回答数 3 件

一律の所定労働時間でない者の社会保険加入について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社でこのたび雇用しようとしている有期雇用契約者の中で、業務の繁忙期・閑散期を踏まえた勤務形態とすることから、１年間を通じて一律の所定労働時間にならない...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/01/05 18:58 ID：QA-0064728 人事管理 解決済み回答数 2 件

委嘱契約の報酬と社会保険について

産業医と会社の契約を常勤委嘱契約で結んでいます。

報酬は給与の形で支払い、社会保険への加入は必要なしとしています。

産業医より、
給与で支払うなら雇用契約の色合いが強く、社会保険の加入義務が発生す...

INMTTTRさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2015/12/16 11:13 ID：QA-0064549 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

雇用契約書における「雇用期間の定めなし」の場合の採用日の表示

現在、詳細な労働条件を明記した「雇用契約書」を新たに作成中で、あちこちのひな形を見ていて疑問に思ったことを質問させて頂きます。

雇用期間の項目で、「期間の定めなし」の場合は日付を入れるところがなく、...

kyoumamam8さん
秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2015/12/08 09:30 ID：QA-0064432 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件
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