福利厚生の相談

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帰省の旅費について

毎々お世話になります。
地元で採用後、県外(東京・大阪等)に赴任(独身者、妻帯者)している社員がいます。その赴任している社員の帰省にかかる費用負担についての検討を考えています。
そこで、このような場合...

ロウムタントウさん
福井県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2013/02/08 15:13 ID:QA-0053247 福利厚生 解決済み回答数 3 件

社員からアルバイトへ変わった者の有給付与について

いつも参考にさせていただいております。

当社の場合4月1日に有給一斉付与になるのですが、
65歳になり嘱託からアルバイト契約になった社員の場合
下記のように嘱託時の日数+アルバイト時の日数を合計した...

かながわさん
神奈川県/ 保安・警備・清掃(従業員数 301~500人)
2013/02/05 15:26 ID:QA-0053143 福利厚生 回答終了回答数 4 件

慶弔見舞金制度における高度障害見舞金について

慶弔見舞金規程を制定し、死亡弔慰金や高度障害見舞金を支給する会社がありますが、多くの企業は支払原資を確保するため、総合福祉団体定期保険等の保険契約締結していると思われます。
保険契約にあたり、従業員は...

planさん
東京都/ その他金融(従業員数 11~30人)
2013/02/04 13:50 ID:QA-0053124 福利厚生 回答終了回答数 1 件

高度障害見舞金に対する課税について

高度障害見舞金に対する課税についてのご相談です。

弔慰金・高度障害見舞金規程を制定し、支払い財源として養老保険を活用する場合、保険会社から被保険者(従業員)に支給される高度障害保険金は非課税扱いと思...

planさん
東京都/ その他金融(従業員数 11~30人)
2013/01/31 11:00 ID:QA-0053079 福利厚生 回答終了回答数 2 件

財形持家融資制度のための規程の廃止について

弊社の規則には、勤労者財産形成促進制度に基づく財形持家融資制度のための規程を設けております。

今回、当制度(規程)を利用する者が15年以上いないこと(現在返済中の者は1名おります)もあり、また、弊社...

やっすぅさん
東京都/ マスコミ関連(従業員数 301~500人)
2013/01/25 13:19 ID:QA-0053019 福利厚生 解決済み回答数 2 件

個人事業で働く従業員の妊娠時の手当について

個人経営の美容室をしております。

従業員が妊娠し、今お休みをとっています。
彼女は、今回の妊娠の前に2回流産していまして、仕事が原因ではないのですが、立ち仕事ですし、妊娠したからと言ってデスクワーク...

こむろなおこさん
東京都/ 美容・理容(従業員数 1~5人)
2013/01/18 09:33 ID:QA-0052877 福利厚生 回答終了回答数 2 件

個人事業で働く従業員の妊娠時の手当について

個人経営の美容室をしております。

従業員が妊娠し、今お休みをとっています。
彼女は、今回の妊娠の前に2回流産していまして、仕事が原因ではないのですが、立ち仕事ですし、妊娠したからと言ってデスクワーク...

こむろなおこさん
東京都/ 美容・理容(従業員数 1~5人)
2013/01/18 09:33 ID:QA-0052876 福利厚生 回答終了回答数 1 件

弔慰金の受取人に関する規程ついて

弔慰金の受取人に関する規程ついてのご相談です。
弔慰金規程を制定し、死亡弔慰金の支払い原資として養老保険契約の締結を予定しておりますが、従業員に指定してもらう受取人と、規程上の受取人に齟齬が出ない様に...

planさん
東京都/ その他金融(従業員数 11~30人)
2013/01/09 17:08 ID:QA-0052760 福利厚生 回答終了回答数 1 件

使用人兼務役員であった者の退職金算定方法

ご指導頂きたくお願い申し上げます。
使用人兼務役員であった者が退職(辞任)致します。
この場合の退職金算定方法は①役員報酬部分は役員退職金規程による。②従業員としての給与部分は社員退職金規程による。
...

※さん
大阪府/ 人事BPOサービス(従業員数 101~300人)
2013/01/09 12:22 ID:QA-0052753 福利厚生 解決済み回答数 2 件

保険に加入できない従業員への死亡弔慰金について

弔慰金規程の制定にあたっては、保険契約を締結し、死亡弔慰金の財源を確保するのが一般的だと思いますが、病気等を理由に、告知をしても保険に加入できない従業員が死亡した場合は、どの様に考えたら良いでしょうか...

planさん
東京都/ その他金融(従業員数 11~30人)
2012/12/27 16:49 ID:QA-0052676 福利厚生 回答終了回答数 4 件

恒久的な制度ではない福利厚生制度導入について

いつも大変お世話になっております。

福利厚生制度の改善策として、弔慰金制度の導入を検討しております。導入にあたり、弔慰金規程を新設したいのですが、関連会社との統合(他制度への移行)の可能性があること...

planさん
東京都/ その他金融(従業員数 11~30人)
2012/12/26 18:49 ID:QA-0052649 福利厚生 回答終了回答数 3 件

養老保険を利用した福利厚生制度について

いつも大変お世話になっております。
当社は退職金制度、弔慰金制度のない会社ですが、養老保険を利用した福利厚生制度の改善策を検討しておりおます。
養老保険契約の対象者は従業員のみで、保障金額は職位に関係...

planさん
東京都/ その他金融(従業員数 11~30人)
2012/12/14 10:07 ID:QA-0052532 福利厚生 回答終了回答数 2 件

就業規則の付属規程の取り扱いについて

いつもお世話になります。

退職金規程、早期退職優遇規程について、規程自体の改廃について現行の「人事担当役員の決裁により行う」を「社長の決裁により行う」に変更する場合、意見聴取や労基署への提出は必要で...

*****さん
愛知県/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2012/10/23 12:05 ID:QA-0051788 福利厚生 解決済み回答数 3 件

海外駐在員の社宅費について

海外駐在員の社宅費を徴収する必要性があるか検討しています。従業員間の納得性、公平性、モチベーションの観点から徴収するか否か悩んでおります。どのような根拠で徴収するかどうか考えるのか、また徴収するなら、...

パグ次郎さん
神奈川県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 6~10人)
2012/10/10 13:12 ID:QA-0051626 福利厚生 回答終了回答数 2 件

海外赴任者の子女の予防接種や検診について

海外赴任者の子女の予防接種や検診の費用について一般的な取扱いを教えて頂ければと思います。
海外赴任して2年目に配偶者が現地で出産しました。出生した子女の3ヶ月検診や予防接種の費用を請求してきています。...

*****さん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 101~300人)
2012/09/18 18:26 ID:QA-0051346 福利厚生 解決済み回答数 3 件

米国におけるレンタカー維持費用について

標題についてご相談いたします。

弊社の関連会社が今年の4月に設立をしました。
そこで駐在員の自家用車(通勤の代わり)についてですが、米国では過去3年の財務履歴が無いと
リースカー(リース会社)と契約...

*****さん
東京都/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 5001~10000人)
2012/09/03 11:04 ID:QA-0051162 福利厚生 解決済み回答数 1 件
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