盗聴をしたパートスタッフの解雇について
事務所のスタッフの休憩室に盗聴器を設置したパートスタッフを解雇できますでしょうか。就業規則には解雇条文はありますが、特定の行為については具体的に記していません。
ご回答の程宜しくお願いいたします。
- *****さん
- 大阪府／ HRビジネス（従業員数 501～1000人）
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- 東京都／ HRビジネス（従業員数 1～5人）
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- *****さん
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- *****さん
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- *****さん
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- ir011961さん
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- *****さん
- 東京都／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 5001～10000人）
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- 東京都／ 化学（従業員数 501～1000人）
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- 神奈川県／ 機械（従業員数 31～50人）
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- 広島県／ 通信（従業員数 1001～3000人）
派遣スタッフの社内研修参加について
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- 愛知県／ 教育（従業員数 1001～3000人）
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- 茨城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
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- *****さん
- 広島県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
賃金体系の見直しについて
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- ＴＹＫＭさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
派遣期間制限の無い業務
政令２６業務の中に16号業務として、来訪者の受付、案内、駐車場の管理と有りますが一般企業での受付や健診企業受付及び総合病院等での受付は16号業務に含まれるのでしょうか？
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- プールさん
- 福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
雇用保険離職理由における事業の一部休止に伴う人員整理
営業施設の改装により半年間、事業の一部を休止しますが、これによる人員整理を行い、かつ半年後には雇用を再開する場合、離職者は特定受給資格者となりますか？または給付制限の対象とならず、待機期間のない離職者...
- *****さん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
退職希望者に対する懲戒解雇
いつもお世話になってます。
解雇予告手当に関する質問です。
自己都合退職を申し出ている社員に対して、本人が申し出ている退職日に懲戒解雇処分とする場合でも、解雇予告手当は必要になりますでしょうか。
...
- えむえふごさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
死亡者への給与支払について
弊社につい最近まで勤務しておりましたスタッフが病気にて死亡しました。
給与が発生する為お支払したいのですが、
当人の口座は凍結されておりますので振込は不可能です。
御家族とは同居されておりませんが...
- *****さん
- 静岡県／ その他業種（従業員数 301～500人）
産休（妊娠の報告）について
最近、女性社員で、妊娠をし、今後産休、育休を取得する社員が何名かでています。
産休、育休の取得自体については、規定も実績もあり問題ないのですが、妊娠しているようなのになかなか、会社や上司に妊娠の事実を...
- *****さん
- 東京都／ 通信（従業員数 101～300人）