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928件中451～480件を表示

所定休日の曜日による残業時間について

いつも参考にさせていただいています。

下記の就業規則、勤務状況において、所定休日の曜日を異なる日にすると
残業時間、法定内残業時間に差は出るのでしょうか。

（就業規則）
　1日の所定労働時間：7....

hirohaseさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2019/10/15 18:32 ID：QA-0087674 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

1か月単位の変形労働時間制と変形休日制について

初めまして。年中無休の飲食店（40店舗以上）の、労務関係を担当している者です。

この度、外部の方（労基署ではない）からのご指摘で、当社の就業規則を見直すことになりました。

１か月の所定労働時間を、...

SSMMさん
神奈川県／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
2019/10/06 17:11 ID：QA-0087441 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

半日の有給休暇取得時の勤務について

平素はお世話になっております。

就業時間AM９：００～PM１８：００（休憩1時間あり）で、「半日有給」を取得して
前半のAM９：００～PM２：００を休んだ社員が、PM２：００～PM７：００の間で
業...

ひなたつとさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2019/10/01 19:17 ID：QA-0087294 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

所定の休憩時間未取得の場合の対応について

お世話になっております。

先日、弊社の一部の部署で、一部の勤務パターンの場合に労働基準法及び就業規則で定められている所定の休憩時間を全く取得できていないことが判明しました。

ただし、勤怠管理システ...

hodaka#33さん
栃木県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/09/19 17:26 ID：QA-0086989 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

一時的な雇用契約の変更について

お世話になります。
雇用契約の一時変更について、ご教授いただけると幸いです。

現在、平日の9時-18時（休憩1時間）の正社員として雇用している者を怪我・病気のために勤務日数および勤務時間を減らして出...

aaiaさん
千葉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2019/09/09 11:59 ID：QA-0086725 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

育児短時間勤務中の所定労働時間の考え方

いつもお世話になります。

当社では満３歳未満の子と同居し、養育する社員の育児短時間勤務の所定労働時間及び休憩時間について、就業規則では『1日の所定労働時間を原則6 時間とする。休憩時間は所定労働時間...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/09/03 09:36 ID：QA-0086568 人事管理 回答終了回答数 3 件

福祉施設での一泊旅行についての労働時間の取り扱いについて

現在障害者施設に勤務をしており、年に数回、施設の利用者を連れて1泊2日の旅行に出かけます。
当施設の所定労働時間は9:00〜17:00(1時間休憩)の実労7時間になっています。
旅行は2日とも日勤勤務...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2019/08/27 23:07 ID：QA-0086454 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

振替休日の残業時間について

振替休日を取得した場合の残業時間についてご相談させてください。
当社は週休２日の８時間勤務（休憩１時間）で就業規則には定めています。＊時間の起算日は1日

今月８月の当社従業員の勤務について
１日（木...

ブレントさん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2019/08/19 13:58 ID：QA-0086193 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

従業員の休憩所に関しまして

いつもお世話になっております。

標件、事務所衛生基準規則に関して質問させて頂きたく思います。


第十九条に休憩の設備を義務付けるとありますが、これは事業所単位という形でよろしいのでしょうか。
弊社...

たっくくんさん
兵庫県／ 機械（従業員数 101～300人）
2019/07/12 16:35 ID：QA-0085599 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

喫煙時間の取扱いについて

いつも勉強させていただいており、ありがとうございます。

社内で数名、喫煙のため長時間席を離れるものがおり、他の社員から管理部あてにクレームとなっており困っています。
いっそのこと、就業規則等に喫煙し...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2019/06/25 15:23 ID：QA-0085249 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

深夜勤務に係る服務管理について

前略
　お世話様になります。
　いつも、的確な回答を賜り、感謝申し上げます。
　さて、早速ですが、1点　ご相談いたしたく投稿させていただきました。

　当社における1日の勤務時間は8：40~17：20...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2019/06/24 16:42 ID：QA-0085236 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

フレックスタイム制と半休の併用について

いつも拝見しております。
弊社では会社合併に伴い、合併先で既に導入されているフレックスタイム制と半休制度を
新会社でも導入することと致しました。
現状、合併先ではこの両制度の併用は運用上認めていないと...

flashpapaさん
大阪府／ 不動産（従業員数 101～300人）
2019/06/11 22:29 ID：QA-0084978 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

同一労働同一賃金ガイドラインに関して

厚労省の「同一労働同一賃金ガイドライン」で、
①「法定外の有給休暇その他の休暇であって、勤続期間に応じて認めているものについては同一の勤続期間であれば同一の付与を行わなければならない。」とあるのですが...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2019/06/04 14:21 ID：QA-0084813 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

出社後の出張について

お世話になっております。

ある社員が、出社した後、出張のため前泊地に向かう場合、勤怠の取扱いは下記①②どちらになるのでしょうか。

【前提条件】
・事務所出社後、出張に向かう場合はみなし労働を適用せ...

hodaka#33さん
栃木県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/06/03 14:41 ID：QA-0084775 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

時間外・休日労働時間の概念（計算方法）について

ここ最近、労基署から調査が入り指導があったのですが
改めてで恐縮ですが時間外・休日労働時間についての概念（計算方法）について
認識があっているかどうか
確認をさせていただければ幸いです。


1、過重...

マイルドさん
大阪府／ HRビジネス（従業員数 301～500人）
2019/05/29 16:31 ID：QA-0084661 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

昼寝・シエスタの導入について

弊社では昼寝、シエスタの導入を検討しています。
皆様の会社で導入した、または検討した事例がありましたら、
ぜひご教示ください。

具体的には、
①時間設定
②環境設備
③休憩中の勤怠(給与)の扱い
④...

タム総務さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 51～100人）
2019/05/27 12:48 ID：QA-0084604 福利厚生 回答終了回答数 1 件

就業開始時刻が自由な場合、どのように就業規則に記載すべきか？

いつも勉強させていただいております。
アルバイトさん含め、２０名弱の小さな会社で人事を担当しています。

社長から
「何時に出社してもいいから、８時間働けばいい。そういう就業規則を作れ」
と指示がでま...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2019/05/23 20:21 ID：QA-0084550 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

私事都合により遅刻したときの休憩時間

いつもありがとうございます。
社員が私事都合により1時間遅刻をし休憩を取らずに就業時間まで業務を行った場合
（規定では所定就業時間8.5時間のうち休憩は正午から１時間取得となっています）
本人が休憩の...

*****さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2019/05/13 17:14 ID：QA-0084300 人事管理 解決済み回答数 2 件

有給取得日に係る通勤手当は支給すべきですか

お世話になります。

有給休暇取得日に係る通勤手当に関してご質問です。

例えば、出勤１日につき通勤手当を500円支給すると定めた場合、
有給休暇を取得した日についても500円を支給すべきなのでしょう...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2019/05/02 16:57 ID：QA-0084169 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

就業時間内での組合活動について

いつもありがとうございます。
就業時間内での組合活動については当然ながら禁止としており組合側も認識はしておりますが、今般、組合側より下記の要請がありました。対応のポイント等、指導のほど宜しくお願いしま...

人事担当者Tさん
大阪府／ 食品（従業員数 501～1000人）
2019/04/24 09:17 ID：QA-0084084 その他 回答終了回答数 2 件

研修に参加した場合の勤務時間について

丙社において、警備員を対象に「接客向上研修」について本社から以下の内容の通達がありました。
　・研修内容　警備関係接客向上研修
　・場　所　　市民会館会議室（Ａ駅徒歩10分）
　・実施時間　10:30...

のり太さん
埼玉県／ 不動産（従業員数 301～500人）
2019/04/15 17:46 ID：QA-0083868 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
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