昼寝・シエスタの導入について
弊社では昼寝、シエスタの導入を検討しています。
皆様の会社で導入した、または検討した事例がありましたら、
ぜひご教示ください。
具体的には、
①時間設定
②環境設備
③休憩中の勤怠(給与)の扱い
④好事例、悪事例
などをお教えいただきたいです。
何卒、宜しくお願い致します。
投稿日:2019/05/27 12:48 ID:QA-0084604
- タム総務さん
- 東京都/コンサルタント・シンクタンク(企業規模 51~100人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
シェスタ制度
シェスタ制度の概要
時間帯
13-16,13-18等の時間内に任意で取得できるものとします。
中には、お昼休みを12-16までとし、16-20までを午後の就業時間とする例もあります。これはシェスタというより中休みです。
取得時間
定められていませんが、長いと逆効果ですので15分から30分以内でしょう
設備
机の上でうつぶせになることが多いようです
三菱地所社では専用の部屋があり、安楽椅子で仮眠をとれます(出所:「旬刊福利厚生」株式会社労務研究所 2019年3月下旬号)
給与
勤務時間内の休憩としてとらえ、勤務時間に含めています
投稿日:2019/05/29 05:00 ID:QA-0084636
相談者より
とても参考になりました、ありがとうございます。
お陰様で、社内の稟議を進めることができます。
引き続き、実際に運用されている方からのご意見も賜りたいと思いますので、よろしくお願いいたします。
投稿日:2019/06/03 13:14 ID:QA-0084766大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
リスクアセスメントの導入について いつもお世話になっております。先... [2011/08/01]
-
就業規則の成功事例 就業規則を改訂しようと考えていま... [2007/06/30]
-
社内公募制度導入の手順に関して 現在、社内公募制度の導入を検討し... [2009/08/21]
-
インセンティブルール ご質問させて頂きます。弊社今年度... [2009/08/10]
-
スーパーフレックス制度導入に際して 宜しくお願い申し上げます。現在、... [2020/02/13]
-
コロナウイルスでの一時的な時間休と在宅勤務の導入 コロナウイルス対応として、現在は... [2020/02/20]
-
【節電対策】企業のサマータイム導入について 標題の件、東日本大震災に伴う節電... [2011/04/19]
-
朝型勤務の導入について お世話になります。朝型勤務を導入... [2015/08/18]
-
役職定年制の導入 過去の質問にもあったのですが、当... [2009/04/13]
-
短時間正社員制度の他社事例 現在、短時間正社員制度の導入を検... [2005/10/28]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
時差出勤導入の告知
時差出勤制度を導入した際に、そのルールを周知するための文例です。
インターネット環境調査票
在宅勤務の導入、もしくは支援制度を導入する際に、従業員の自宅のインターネット環境をリサーチするためのアンケート例です。
傷病休暇導入のお知らせ
自社に傷病休暇を導入した際、その主要なルールと導入趣旨を通知するための文例です。ルールに合わせて内容を変更し、ご利用ください。
フレックスタイム制導入の社内周知(コアタイムあり)
フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。