所定休日の曜日による残業時間について

まず、パターンAに関していいますと、土曜が所定休日であったとしても、その日の勤務のうち初めの2.5時間は　法定内残業というよりも、４０時間以内で通常の勤務と捉えれば話は簡単です。

あくまでも週の労働時間が４０時間を超えた場合にのみ、時間外労働が発生するわけですから、水曜日が所定休日であったとしても、あくまでもその日の勤務は通常の勤務であり、週の最後の日である土曜日の勤務のうち、最後の５時間が時間外（所定外）労働になるという考え方で問題はありません。

したがいまして、パターンAもBも考え方は同じになります。

要は、週の総労働時間が４０時間を超えているのか否かが問題であり、所定休日を何曜日にするかは、別の問題です。

投稿日：2019/10/16 10:22　ID：QA-0087696

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2019/10/16 18:42　ID：QA-0087713参考になった

ご質問の件

パターンＢで水曜日が所定休日の場合には、土曜日の7.5ｈが所定労働時間になりますから、
まず、月、火、木、金、土で7.5ｈ×５＝37.5が週の所定労働時間、
次に所定休日労働した水をみますから、パターンＡと同じく2.5ｈが法内残業となります。

投稿日：2019/10/16 16:15　ID：QA-0087704

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2019/10/16 18:56　ID：QA-0087716参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、残業における週40時間の計算につきましては、週単位でまとめて行われますので、所定休日が後先の曜日に変わることで法定内の残業時間が増える事にはなりえません。

つまりパターンBの場合でも、下記の通りでAと同じような考え方になります。
　法定内残業：2.5時間　→　水曜に勤務した分で、当該週の合計で40時間を超えていない分
　残業：5時間　　　　　→　水曜に勤務し、当該週の合計で40時間を超えている分

投稿日：2019/10/16 18:12　ID：QA-0087712

相談者より

ご回答ありがとうございます。

週でまとめて計算することは理解致しました。

パターンＢの場合の水曜が所定休日の場合において、
水曜日と木曜日の締め期間が異なってしまう場合(締め期間を跨いでしまう場合)は、
いかがでしょうか。

この場合ですと、まずは水曜日に勤務した分は、
全て法定内残業とし、7.5時間×100%を支払う認識でおりました。

その後の翌月の給与ですが、
土曜に勤務した時間はどのような手当にすればよろしいでしょうか。

投稿日：2019/10/16 18:58　ID：QA-0087717参考になった

再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

ご相談の件ですが、先に水曜の労働時間分を支払った場合については、翌月給与におきまして週単位での計算に基づき過重に支給された分を控除される事で対応すればよいでしょう。

投稿日：2019/10/16 20:58　ID：QA-0087725

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2019/10/17 15:30　ID：QA-0087758大変参考になった

回答の補足です

補足ですが、当該週で予定通りに土曜も7.5時間出勤されますと過重支給分は発生しませんので結果的に翌月給与からの控除は無しとなります。また土曜の勤務分は最初の回答の通り通常勤務の扱い（水曜勤務分の方を残業扱い）ですので翌月での別途賃金支給は不要です。そして、法定時間外割増部分の賃金については土曜の勤務を終えた翌賃金支払時期にならないと確定しませんので、翌月分の給与で支給する事になります。

投稿日：2019/10/16 21:37　ID：QA-0087727

相談者より

ご回答ありがとうございます。

大変申し訳ありませんが、少し理解がおいつかないところがございます。

この週以外は全て所定労働日に通常勤務を行ったとして、
水曜日までの賃金期間での手当、木曜日からの賃金期間での手当は、下記の通りでよろしいでしょうか。

◆水曜日までの賃金期間での手当
　法定内残業　7.5時間
　法定外残業　なし

◆木曜日からの賃金期間での手当
　法定内残業　-5時間
　法定外残業　5時間
　→　結果として、
　　　125%×5時間の支給ではなく、25%×5時間の支給となる。
　　　支給となり、控除は発生しない。

ご教授の程、よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2019/10/17 15:31　ID：QA-0087759参考になった

再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

ご質問の件については、ご認識の通りです。

投稿日：2019/10/17 19:12　ID：QA-0087769

相談者より

ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。

投稿日：2019/10/18 09:56　ID：QA-0087780大変参考になった