報酬・賃金の相談

現在の検索条件
カテゴリー 報酬・賃金
並び順 新着順
回答 回答あり
4,759件中4,291~4,320件を表示

アルバイトの有給休暇の計算

私は、3ヶ月前から総務で給与計算などを担当しております。給与計算時にアルバイトの有給休暇の更新業務を行います。
その方法が 半年分の勤務状況を遡って計算しています。

 出勤日数÷26 (小数点以下は...

*****さん
愛知県/ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設(従業員数 501~1000人)
2007/07/18 16:13 ID:QA-0009135 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

賃金体系の見直しについて

恥ずかしながら、当社には賃金等級表が無く、基本給もその都度対応するといういいかげんなやり方で行なわれていました。
これから、年齢職務を加味した等級表と仕事の成果により増減する成果給及び少しですが勤続年...

TYKMさん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2007/07/10 13:41 ID:QA-0009037 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

有給休暇取得時の賃金について

当社はサービス業で24時間拘束の16時間実働。月10回で160時間労働です。基準外賃金に、深夜勤務手当等があり、就業規則には有休の際は、所定の勤務日数を就業した場合に支払われる通常の賃金を支払うものと...

*****さん
神奈川県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2007/07/09 11:29 ID:QA-0009024 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

労働者名簿、賃金台帳の調整について

先日、当社の事業所の一つ(営業所)で労基署の臨検がありました。
その際、事業所に賃金台帳が調整されていないということで是正勧告を受けました(労働者名簿は社内ネットで閲覧できます)。

そこで質問ですが...

ぷいぷいさん
愛知県/ 電機(従業員数 1001~3000人)
2007/07/02 17:18 ID:QA-0008962 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

給与業務のシェアードに際しての注意点

関連会社間での給与業務シェアードに関する情報を収集しております。

別法人として経営している子会社の給与業務を親会社が代行し、
親会社が子会社の給与支給を行うといった体系になった場合、
源泉徴収義務は...

*****さん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2007/06/18 19:25 ID:QA-0008832 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

住宅手当と所定内賃金計算

賃金規定の全面改訂に着手したところです。時間外や休日勤務の1時間当たり賃金算定基礎額を計算する際に、住宅手当を含めています。現在、住宅手当は地域や扶養家族の有無で金額設定が数段階あります。労働の対価を...

*****さん
大阪府/ 建設・設備・プラント(従業員数 301~500人)
2007/06/18 14:15 ID:QA-0008822 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

育児休暇中の賞与支給について

 現在育児休暇取得中の社員がおります。弊社では就業規則ならびに育児休業規程の中で育児期間中の給与は支払わない旨規定してあります。しかし、この社員は夏季賞与の算定期間のうちほぼ半分の期間業務をおこなって...

*****さん
愛知県/ 商社(専門)(従業員数 51~100人)
2007/06/07 10:48 ID:QA-0008683 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

退任執行役員へ支給する退職慰労金・使用人部分退職金について

当社では役員・執行役員退職慰労金制度を廃止し、廃止前までに積立てた退職慰労金(以降、慰労金)は執行役員退任時に支給することにしております。
また、執行役員(使用人身分)就任以前の一般の使用人部分退職金...

*****さん
東京都/ 精密機器(従業員数 1001~3000人)
2007/06/04 14:47 ID:QA-0008644 報酬・賃金 回答数 1 件

懲戒決定後の給与・賞与支給について

弊社で懲戒処分として解雇が決定した社員がおります。至急、所轄の労働基準監督署長に解雇予告除外申請をする予定です。ですが、給与支給日と賞与支給日が迫っており、その支給日までに承認通知が来ない可能性があり...

*****さん
東京都/ 保険(従業員数 3001~5000人)
2007/05/31 20:01 ID:QA-0008609 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
4,759件中4,291~4,320件を表示