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通勤の相談

1,115件中391～420件を表示

自宅～会社まで家族に車で送迎して貰っている社員の管理について

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

当社では社員より会社へマイカー通勤の申し出があった場合、通勤途中で事故があった時に通勤ルートが合理的かどうかを判断するために（労...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/08/20 11:45 ID：QA-0095924 人事管理 回答終了回答数 2 件

通勤手当代支給廃止に伴う固定的賃金の変動の解釈

通勤定期代の支給(通勤手当)を廃止して
社員には１日あたりの往復実費を出勤日数に応じて一カ月単位で精算(支給)します。

その場合に、社会保険の随時改定（月変）において、固定的賃金の変動に該当しますか...

*****さん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2020/08/15 06:45 ID：QA-0095735 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

自転車で帰宅中に転倒

弊社の従業員が、帰宅中に自転車で転倒し、怪我をしました。
従業員は、普通に病院に行きますと言っているのですが、この場合会社としては通勤災害の申請をしなければならないのでしょうか。
また、普通診療を受け...

しまだかさん
栃木県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/07/28 15:41 ID：QA-0095383 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

従業員が加害者となった場合の交通事故に対する使用者責任

いつも勉強さしていただき有難うございます。

会社で総務に従事しています。

当社では、会社への通勤に自家用車を使うことを認めています。

ただし、保険に任意加入しているかどうかは、尋ねていません。
...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2020/07/27 18:14 ID：QA-0095349 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

休業期間（病気療養）の経費について

現在、病気療養中で自宅療養で会社は休業扱いになっています。
その間に会社契約の産業医と復職について面談、取締役と復職後の異動についての面談で会社へ出社しました。また復職に際して『医師の復職可能』の診断...

yyyyさん
大阪府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 101～300人）
2020/07/20 13:03 ID：QA-0095265 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

マイカー通勤者の駐車場代補助について

　マイカー通勤をしている職員の駐車場代を補助したいと考えております。
　立地上、まとまった場所に駐車スペースを確保できないため、個人で探して契約し、全額自己負担してもらっています。
　通勤手当は距離に...

悩める太郎さん
千葉県／ 教育（従業員数 301～500人）
2020/06/16 15:54 ID：QA-0094275 福利厚生 回答終了回答数 1 件

定期代に係る労働保険料の計算について教えてください

お世話になります。

通勤定期代を支給した場合の労働保険料の計算について教えてください。

1月に6か月分（例えば1月1日～6月30日分）の通勤定期代を支給した場合、
労働保険の算定基礎賃金はどの年度...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2020/06/11 09:50 ID：QA-0094088 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

指示無視による通勤手当支給について

いつも大変参考にさせていただいております。

早速ですが、表題の件でお尋ねいたします。
当初5月末まで、コロナウイルスの影響で全社員には通勤ではなく在宅勤務を指示しておりましたが、緊急事態宣言解除に伴...

たこわさびさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/06/10 11:47 ID：QA-0094052 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

会社側からの通勤手段の指定について

この度、新型コロナウイルス感染拡大防止取り組みと今後の働き方を変えていく為、営業担当については極力会社に出社せずに直行直帰の働き方にシフトを進めるべく、電車通勤者に対して社有車通勤に切り替えるよう指示...

悩める労務担当さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2020/06/02 15:36 ID：QA-0093828 人事管理 回答終了回答数 4 件

雇用契約の相談

いつも相談にのっていただき非常に助かっております。
今回相談したい案件は弊社が雇用している販売員(百貨店に派遣している)の契約のことです。
弊社は百貨店に雑貨を卸している会社で商品を販売する為に販売員...

いっちーおどぜさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
2020/05/27 20:42 ID：QA-0093689 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

通勤形態の強要について

主な取引先が、とある自動車メーカーとその関連企業という会社に、当自動車メーカーではない他のメーカーの車で通勤しております。自社ビルであり敷地内に駐車場も与えられています。
しかし、このほどのコロナの影...

*****さん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/05/24 22:33 ID：QA-0093543 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

雇用調整助成金（休業）の給与計算について

コロナの影響で4/3から休業しております。
小さい会社で、なにもかも自分で行わなくてはならず、みなさまのお力をおかしいただきたく思ってます。よろしくお願いいたします。
下記のような条件の場合、給与明細...

moko5574さん
山梨県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2020/05/09 19:22 ID：QA-0093003 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

新型コロナウイルス感染症に関する母性連絡カードの対応について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、昨日厚労省より正式にリリースされました表記の対応につきましてご質問したく存じます。
また、前提として当社は母性健康管理のための休暇については無給としてい...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/05/08 12:45 ID：QA-0092970 人事管理 回答終了回答数 2 件

休業協定書の対象となる賃金について

休業協定書の休業手当の支払い基準について質問があります。
弊社では、「基本給、役職手当、能力給、調整手当、繁忙手当、固定残業、住宅手当、家族手当、通勤費」を支給しております。1日あたりの欠勤控除の計算...

ハナコさん
愛知県／ 美容・理容（従業員数 51～100人）
2020/05/07 20:10 ID：QA-0092956 助成金 解決済み回答数 1 件

雇用調整助成金の休業協定書の1日の賃金額の算定方法について

お世話になっております。いつも参考にさせていただいております。雇用調整助成金について質問させていただきます。よろしくお願いいたします。

厚労省の休業協定書の雛形には、「1日当たりの賃金額の算定方法」...

mhhさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
2020/05/05 23:56 ID：QA-0092878 助成金 回答終了回答数 2 件

休憩時間付与の付与における「労働時間の途中」の考え方について

いつも参考にさせていただいております。
休憩時間付与の付与における「労働時間の途中」の考え方についてご教授ください。

質問：仮に以下の働き方をした場合、労働時間の途中に休憩を与える条件は満たしていま...

よっちゃんさん
東京都／ 通信（従業員数 3001～5000人）
2020/05/01 17:06 ID：QA-0092748 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

雇用調整助成金(休業手当の支払い率/平均賃金/所定労働日数)

雇用調整助成金について質問です(問い合わせ窓口は数週間待ちとのことでこちらで質問させて頂きます)。

休業手当の支払い等についてかなり調べまして、理解できた部分と、どうしても理解できない部分ごございま...

MK太郎さん
神奈川県／ 教育（従業員数 11～30人）
2020/04/30 14:40 ID：QA-0092680 助成金 回答終了回答数 5 件
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