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492件中391～420件を表示

雇用調整助成金に関する提出書類の書き方について

お世話になります。
弊社はレンタルスタジオを運営しております。
アルバイト従業員が12名おり、1週間ごとのシフト制です。
担当する撮影によって短時間のときもあれば、長時間の時もあるので、所定労働時間を...

LaMOMOさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 11～30人）
2020/05/07 16:28 ID：QA-0092950 助成金 回答終了回答数 3 件

新型コロナウィルス感染症の影響により休業手当の計算方法

いつもお世話になっております。

当社では4月度に新型コロナウィルスの影響により休業させた社員に対して、直近3ヶ月（1月・2月・3月）の賃金総額 ÷　3ヶ月の暦日数  で算出した平均賃金の60％の休業...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/05/07 13:02 ID：QA-0092932 人事管理 回答終了回答数 2 件

雇用調整助成金 雇用指標の一定規模以上不増要件

いつもお世話になります。

新型コロナウィルス感染症の影響を受けた際の雇用調整助成金の要件ですが、雇用保険被保険者数及び受け入れている派遣労働者数による雇用量を示す指標について、その最近3ヶ月間の月平...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/05/07 09:14 ID：QA-0092913 人事管理 回答終了回答数 1 件

コロナで休業中の社員に自宅でできる課題を出す場合

いつも大変お世話になっております。

東京都の企業です。
新型コロナ感染拡大対策のために、出社社員を最小限に絞り、出社をしない社員に関しては割増して休業手当を支給しております。
今回の緊急事態宣言期間...

しんちゃんさんさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/05/05 10:00 ID：QA-0092863 その他 解決済み回答数 3 件

【コロナ】平均賃金算出方法はどれが正しいのでしょうか？

コロナ特措雇用調整助成金申請の為の給与計算において平均賃金を算出したいのですが、
厚労省、労基、労働局いずれも複数の算出方法が提示されており、どの方法で計算すべきなのか
お伺いしたく投稿を致しました。...

swkさん
東京都／ フードサービス（従業員数 31～50人）
2020/05/04 22:23 ID：QA-0092857 助成金 回答終了回答数 2 件

コロナ休業中のパートアルバイトの解雇について

フランチャイズの店舗を２つ経営しています。
この度の新型コロナの影響で4/10から休業しており、今月5月末までは休業となりそうです。
フランチャイズは始めたばかりで、元々今の時期は閑散期で売上も悪い状...

FC店長さん
神奈川県／ その他業種（従業員数 6～10人）
2020/05/04 19:43 ID：QA-0092850 人事管理 回答終了回答数 2 件

コロナの影響による休業　住民税について

休業時の住民税の徴収について、お教えください。

現在、弊社では新型コロナ感染拡大防止の緊急事態宣言の影響により、パートさんにつきましては、全員お休み頂いております。

雇用調整助成金があるため、雇用...

千葉花子さん
千葉県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2020/05/04 11:51 ID：QA-0092829 その他 解決済み回答数 1 件

休業補償中の給与削減について

お世話になります。
コロナ特例雇用調整助成金及び給与削減についてお教えください。

弊社は社員30名ほどの規模で、現在全社員対象に段階を踏んでの休業（時短勤務及び完全休業）を検討しております。

①早...

ベンチャー人事さん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2020/05/03 15:21 ID：QA-0092813 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

（コロナ特例時）雇用調整助成金について

コロナの影響により、雇用調整助成金の申請をいたします。
下記について、お教えください。

【休業協定書（抜粋）】
・1日当たりの額の算定方法・・・3ヶ月の賃金総額÷所定日数
　賃金には、基本給、残業代...

千葉花子さん
千葉県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2020/05/03 13:30 ID：QA-0092806 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

コロナウィルスの影響による傷病休職中の社員の退職について

コロナウィルスの影響により売上減により傷病休職中のスタッフを退職してもらおうと検討しています。その場合の注意点などご教示ください。よろしくお願い申し上げます。

質問1
上記の理由にて退職をお願いしよ...

*****さん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
2020/05/03 10:15 ID：QA-0092802 人事管理 回答終了回答数 4 件

休業手当＆休業控除の当月払いについて

表題の件、ご教示いただきたく存じます。

コロナウィルス感染拡大による緊急事態宣言発令に伴い、弊社では事業縮小をして、4月上旬から半数ほどの社員を休業させています。
休業手当は4月の月給を100％補償...

2896さん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2020/05/01 20:23 ID：QA-0092758 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

福利厚生制度の変更について（寮関係）

はじめまして。

今般のコロナウイルスの蔓延により、企業としての利益確保を上位より求められております。

当社は製造業であり、多くの契約社員を雇用しています。
その契約社員向けの福利厚生制度に「会社が...

まむB-G-Oさん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
2020/05/01 11:30 ID：QA-0092725 福利厚生 回答終了回答数 5 件

コロナ対応での休業時の派遣社員の休業補償

本欄で、4/13「派遣労働者の休業補償について」という質問に対して、「コロナ対応で休業した場合、派遣社員への休業補償は派遣元が行う」との明確な回答がありました。
しかしながら、厚労省の「新型コロナウイ...

フカヤさん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2020/04/30 18:01 ID：QA-0092692 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 5 件

コロナ休業に伴う助成金申請可否について

コロナ要因による雇用調整助成金申請対象になるかどうか確認したいのですが、ハローワーク窓口は全く繋がらず、FAQも確認したのですが、分かりかねましたので、ご教示いただけますと幸いです。

当社では、以下...

人事部Ｔさん
東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
2020/04/30 14:54 ID：QA-0092683 助成金 回答終了回答数 2 件

解雇をできないでしょうか？

従業員５０名弱の中小企業です。ここ数年赤字が継続しています。
派遣社員から正社員に昨年登用して以降、休み続けの女性です。
昨年秋頃から、「セクハラ」でウツになったということで３ヶ月ほど休んでいました。...

kankanさん
愛知県／ 化学（従業員数 1001～3000人）
2020/04/30 11:47 ID：QA-0092673 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

コロナによる在宅勤務に係る、業務委託契約者に対しての休業手当

弊社、建設関係の派遣会社(派遣元)です。
当社と労働契約を締結した派遣社員と、外注の業務委託者　2種類の業務形態を扱っております。

今回のコロナによる自宅待機派遣員に対して、派遣先より休業手当相応分...

サンスイさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
2020/04/28 10:48 ID：QA-0092635 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

在宅勤務の移動と休憩について

コロナウイルス対策として在宅勤務の実施をしています。

1点相談です。

ＡＭ出社し、12-13時で帰宅後、午後からは在宅勤務になるパターンの場合です。

①帰宅に掛かる移動は、業務中の移動か休憩中の...

よしＹＯＳＨＩさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2020/04/28 10:07 ID：QA-0092633 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

中国人スタッフのモチベーション向上の為のアンケートについて

中国現法の人事制度を含めた人事ガバナンスをどのようにするかを検討するために、全社員を対象として意識調査を実施しようと考えてます。
社員が現在の会社をどのように思っているのか、何を重要と思っているのかを...

ジャーフーテンさん
海外／ 機械（従業員数 101～300人）
2020/04/27 18:31 ID：QA-0092626 人事管理 回答終了回答数 1 件

非居住者（海外赴任者）の国内での勤務について

お世話になります。

さて、表題の件ですが、現在コロナウィルスの影響で、一時帰国させている従業員がおります。
（帰国後は、国内で海外案件の対応業務をしております。）

当初は、終息後に再出国させる予定...

tak-178さん
滋賀県／ 電機（従業員数 301～500人）
2020/04/27 13:12 ID：QA-0092586 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

育児休業者の復職、保育園児保護者の就労について

いつもお世話になっております
今回も宜しくお願いします

4月30日から復職予定の育児休業者がおります
保育園からは以前にも登園自粛の要請が出ていましたが、あくまでも「強制ではなく自粛」だったため、育...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2020/04/26 11:15 ID：QA-0092576 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

派遣元より、派遣社員の休業補償の催促

新型コロナウィルスの影響により、業務が激減しています。
正社員は、原則在宅勤務（テレワーク）に移行しました。
ただ、正社員でも社内でしかできない人は諦めて出社しています。
派遣社員に関しては、仕事がな...

ほろろんさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2020/04/25 20:04 ID：QA-0092570 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件
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