中途採用の相談

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有休消化中の転職先での就業

採用が決まった方の中には、現職の退職時有休消化期間中に転職先で就業を開始することを希望する方がいますが、こういう要望に応える際の注意点はどのようなものがあるでしょうか?例えば、4月末で退職予定の人が4...

supersalarymanさん
東京都/ 輸送機器・自動車(従業員数 51~100人)
2012/02/24 21:32 ID:QA-0048446 中途採用 解決済み回答数 2 件

採用取り消し、解雇、入社辞退

中途採用した人が、入社日、その翌日と欠勤しております。
会社としては、働く意欲がないと判断せざるを得ません。
そこで、入社を断りたいのですが、対応としては、採用取り消しか、解雇になるのか、それとも本人...

しえんたんさん
栃木県/ 住宅・インテリア(従業員数 31~50人)
2011/11/02 08:56 ID:QA-0046802 中途採用 解決済み回答数 5 件

期中入社社員の年末調整について

期中に入社した社員が数名おりますが、前職の会社が民事再生になり、前職今年中の源泉徴収票がありません。また、前職が個人店であり、源泉などを出してくれないという社員がおります。
このような場合、年末調整は...

rock111555さん
東京都/ フードサービス(従業員数 31~50人)
2011/10/31 11:22 ID:QA-0046757 中途採用 解決済み回答数 1 件

ハローワークで良い人材を採用するコツを教えてください

小さな出版社で営業無事務ができる若手の女性を採用したいのですが、ある程度の経験者が欲しいと考えています。ハローワークですと、性別制限や年齢制限もできず、未経験者も多く応募してくるので、選考が煩雑になり...

taulongさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 11~30人)
2011/09/22 22:31 ID:QA-0046197 中途採用 回答終了回答数 4 件

社員登用前提の契約社員の募集について

現在、社員登用前提で契約社員を募集しようと検討しております。

弊社の業務がかなり専門性の高いもので、今までは経験者のみ採用しておりましたが、
会社の成長にともない、業務未経験(社会人経験あり。新卒は...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2011/09/13 18:18 ID:QA-0046000 中途採用 解決済み回答数 6 件

内定の応諾前の内定取り消しについて

お世話になっております。

以下の場合の内定取り消しについて問題ないか ご教授下さい。

・メールにて内定を連絡。
・内定者から内定への応諾について10日間程度の猶予依頼(理由は他社選考中の為)
・1...

えむえふごさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2011/03/28 16:36 ID:QA-0043230 中途採用 解決済み回答数 4 件

試用期間満了前の面談実施と面談内容について

当社は入社後、6ヶ月間は試用期間としています。
最近、中途採用で入社した社員がいるのですが、この社員の試用期間が
終了する前に面談を実施しようと考えております。
その面談に関して以下の事項をお尋ねいた...

*****さん
埼玉県/ 輸送機器・自動車(従業員数 501~1000人)
2010/12/02 13:15 ID:QA-0024109 中途採用 解決済み回答数 3 件

社保加入日と雇用契約書の雇い入れ日が異なる?

いつも御世話様です。

今度、60代前半の方を雇い入れて、雇用契約書を取り交わす予定です。実際の雇用期間は、12月21日からなのですが、社会保険には、12月1日より加入したいとの希望がございます。

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morinoさん
神奈川県/ 商社(専門)(従業員数 31~50人)
2010/11/26 12:43 ID:QA-0024003 中途採用 解決済み回答数 2 件

既卒者向けのインターンシップ

デザイン系の職種を採用しています。

現在のご時勢を反映して、大学・高校卒業後もしくは
一度就業して社会人となった方が、デザインの専門学校に通う方が増えています。

そこで、既卒で夜間・短期の専門学校...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 10001人以上)
2010/04/20 20:48 ID:QA-0020182 中途採用 回答数 3 件

アルバイトを嘱託職員に採用した場合の入社年月日について

いつもお世話になります。
当方、とある自治体の外郭団体の財団法人です。

タイトルどおりなのですが、今まで3年ほどアルバイトとして雇っていた職員が、22年4月1日付けで1年更新の嘱託職員になります。
...

*****さん
香川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2010/03/24 15:20 ID:QA-0019847 中途採用 回答数 1 件

採用通知と労働条件通知書について

内定時に労働条件の通知が必要(労働条件通知書)と認識しておりますが、それを一つの書式、例えば「採用通知 兼 労働条件通知書」などとまとめてしまうことは可能でしょうか。
もしくは、採用通知は採用通知、労...

*****さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 501~1000人)
2010/02/18 17:01 ID:QA-0019369 中途採用 解決済み回答数 2 件

契約社員から正社員への変更時の契約に関して

いつもお世話になっております。

弊社では、正社員と同じフルタイムの契約社員が2年経つと、正社員への移行の契約を交わします。その際の雇用形態の変更に伴う契約内容についてお伺いできればと思います。

ま...

ポーラベアさん
大阪府/ 旅行・ホテル(従業員数 101~300人)
2010/01/26 09:22 ID:QA-0019022 中途採用 回答数 1 件
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