相談一覧

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海外出向役員の労災保険特別加入について

現在日本本社（製造業）で取締役を務めている者が、出向／兼務として米国子会社の社長に就任・駐在することとなりました。日本本社／駐在会社それぞれで役員として登記します。

国内では役員身分のため、労災保険...

人事モビ担当さん
大阪府／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 10001人以上）
2020/06/25 18:05 ID：QA-0094596 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

マネージャー昇格に伴う時間外手当支払いから外れることについて

いままで時間外手当の支給を受けていた社員がマネージャーへ昇格となりました。それにともないベース給は上昇しましたが、時間外手当は対象外とされました。

ただ、過去2年間のベース＋時間外手当の支払い状況を...

キャット人事さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
2020/06/22 12:44 ID：QA-0094447 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

「65歳超継続雇用促進コース」の助成金について

お世話になります。
毎回、親身でわかりやすい助言をいただき感謝しております。
医院を営んでおります。

要件の一つに「65歳以上への定年引上げ」とあり、（まだ検討段階ですが）該当いたします。
この制度...

かおっぴーさん
佐賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/06/17 20:36 ID：QA-0094341 助成金 解決済み回答数 2 件

雇用調整助成金（コロナ）の教育訓練について

いつもお世話になります。

さて、弊社もこのコロナウイルスの影響を受け生産調整している会社でございます。
ご相談ですが下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか？
今回の特例...

marfihさん
福岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
2020/06/17 12:17 ID：QA-0094318 助成金 解決済み回答数 1 件

退職させて役員にしても元の従業員として勤務する場合

いつも大変お世話になっております。
弊社で、現在従業員である者を常務取締役にという内定を出します。
規則で、役員として就任する場合、会社を退職し、従業員としての身分はなくなります。
しかし、現在の職務...

happy daysさん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/06/12 11:08 ID：QA-0094137 人事管理 回答終了回答数 2 件

継続雇用時の有給休暇付与の上限について

初めての投稿となります。
ご回答よろしくお願い申し上げます。

アルバイトから例年、数名が正社員登用されておりますが、
アルバイト歴の長い方が正社員になるケースが出てまいりました。
弊社は、アルバイト...

アーモンドアイさん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2020/06/06 12:57 ID：QA-0093957 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

子会社出向社員に対する役員報酬

当社社員(管理監督職)が子会社へ出向しており役員(代表取締役社長)を務めております。
給与・賞与に関しては当社から出向者へ支給し、出向先へ請求しております。
（社会保険においては当社が立替払い、出向先...

まだまだ初心者さん
大阪府／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2020/06/02 18:20 ID：QA-0093837 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

雇用調整助成金申請　教育訓練での添付書類について教えて下さい

いつも拝見させていただいております。

雇用調整助成金の支給申請において、教育訓練にかかる申請を行うにあたり、添付書類として
「生産ラインまたは就労の場における通常の生産活動と区分して行われることを示...

kathamaさん
愛知県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
2020/06/02 17:05 ID：QA-0093835 助成金 回答終了回答数 1 件

元管理職の嘱託社員（60歳定年後の再雇用者）の残業手当　

当社の60歳定年後の再雇用規程では、元管理職が定年し、嘱託社員となった場合、
定年時の等級により、主席調査役や調査役という肩書になります。（給与も年収ベースで５割から７割程度減額になります）

主席調...

リックさん
東京都／ 化学（従業員数 101～300人）
2020/05/29 14:08 ID：QA-0093743 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

教育訓練協定書の記述方法（インターネット活用の場合）

いつも活用させていただきありがとうございます。

雇用調整助成金の教育訓練でインターネットの活用が認められましたが、教育訓練協定書及び研修
レポートの記述方法について不明なためご相談させていただきます...

sadixさん
神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2020/05/24 17:26 ID：QA-0093542 助成金 回答終了回答数 1 件

使用人兼務役員について

登記簿には取締役として登記されている状況の場合、使用人兼務役員になることは不可能なのでしょうか？

また、合同会社を経営しているものが使用人兼務役員になることはできないのか？

この二つをお聞きしたい...

イクシオさん
愛媛県／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1～5人）
2020/05/23 09:12 ID：QA-0093525 人事管理 回答終了回答数 1 件

宿直業務を覚えるための時間が無給

いつも大変参考にさせて頂いております。
当方では宿直業務があるのですが、宿直する職員の所属部署によっては
通常業務と全く内容が異なるため、通常業務終了後に宿直に必要な内容を教えています。
（教えてもら...

negimaさん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2020/05/15 11:42 ID：QA-0093204 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

定年退職後の引継ぎ期間の雇用形態について

初めて相談させて頂きます。
弊社は６０歳定年で６５歳まで再雇用制度を導入しております。
この度　工場長が再雇用制度で延長雇用はせず定年退職の運びとなりました。定年退職の日は５／２６で誕生日の前日となる...

kaedeさん
奈良県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 51～100人）
2020/05/15 10:29 ID：QA-0093198 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

執行役員と関連当事者の関係

お世話になります。

執行役員（取締役ではない）は現在市場認識が強まっているコーポレートガバナンス等で言われる「関連当事者」に該当するのでしょうか。また、委任型と雇用型による違いはありますか。

現在...

ガバナンスさん
群馬県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2020/05/08 11:55 ID：QA-0092966 人事管理 回答終了回答数 3 件

管理職への代休と振替休日の不適用について

当社には、休日に勤務した場合に代わりに平日に休暇を取る制度として、代休のみが運用されており、振替休日という休暇種別がありません。
かつ、代休が取得できるのは、一般職のみであり管理職は適用対象外となって...

あきんどさん
京都府／ 精密機器（従業員数 10001人以上）
2020/05/07 15:31 ID：QA-0092941 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

コロナで休業中の社員に自宅でできる課題を出す場合

いつも大変お世話になっております。

東京都の企業です。
新型コロナ感染拡大対策のために、出社社員を最小限に絞り、出社をしない社員に関しては割増して休業手当を支給しております。
今回の緊急事態宣言期間...

しんちゃんさんさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/05/05 10:00 ID：QA-0092863 その他 解決済み回答数 3 件

定年再雇用の契約社員との契約更新について

当社では、定年再雇用の契約社員との契約更新の条件として、本人が希望し、次の各号に掲げる基準のいずれにも該当しない場合は、契約更新するとなっており、その条件の一つに「直近の健康診断の結果、業務遂行に問題...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/04/30 23:07 ID：QA-0092714 その他 回答終了回答数 4 件
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