退職金の算定について
いつもお世話になります。
今回、弊社で早期退職制度（と言っても個別に社長が退職勧奨しただけですが）が行われました。
条件は、退職金の会社都合計算です。
入社１９年と１０年の社員が応募し、１０年目の社員...
- *****さん
- 大阪府／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
相談一覧
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定年退職について
社員が定年で退職した場合は、一般的な退職をした時と比べて、会社の手続き上、特に何か留意する事はありますでしょうか？
- *****さん
- 熊本県／ その他業種（従業員数 1～5人）
監査役の退職慰労金について
当社の監査役２人が同時に退任することになりました。退職慰労金については、総会の議決を得た上で、その額等については監査役の協議で決定することになるのでしょうが、今回の場合、退任する当人同士のみで決定する...
- *****さん
- 山形県／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
退職金制度改定
お世話になります。
当社はポイント制の退職金制度を運用しておりましたが、業績が悪化していく中、制度自体を廃止（退職金支給なし）ということになりました。
もちろん、廃止以前のポイントに伴う退職金は支給対...
- *****さん
- 青森県／ その他業種（従業員数 51～100人）
事業譲渡における退職金の支払いについて
社内にある一つの事業部の売却を事業譲渡にて予定しております。その中には譲渡対象となる人的資産（＝社員）も含まれており、本人たちに説明をして移籍の手続きを進めております。譲渡先に移籍後の条件提示を行って...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
適格年金の移行について
現在、弊社では退職金制度の内枠として適格年金を導入しておりますが、平成21年4月スタートを目処に他の制度への移行を検討しております。そこで質問なのですが、確定拠出企業年金（ＤＣ）の運営管理会社となりう...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
年金の繰り下げ支給について
老齢年金、老齢厚生年金の繰り下げ支給について教えていただければと思います。1948年生まれの方が繰り下げ支給を行う場合、老齢基礎年金、老齢厚生年金共に65歳前に支給される部分についての繰り下げは出来る...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
キャッシュ・バランス・プラン
退職金制度改定の検討をしておりますが、キャッシュ・バランス・プランについて教えてください。定年前に退職した場合に、通常の退職金同様一時金で貰う事はできるのですか？その他留意点があればご教示願います。
- *****さん
- 神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
出向社員の適年掛金などの負担について
お世話になります。
出向社員にかかる費用負担は法律上の定めはなく、出向契約で個別に定めることが可能との認識ですが、一般的に給与・社会保険料などは出向先負担としている企業が多いのではないかと思っています...
- *****さん
- 東京都／ 不動産（従業員数 301～500人）
取締役から顧問へ変更する
取締役を退任し、顧問として週2～3日勤務を予定している者がいます。(年齢は今年60歳を迎えますが、退任は59歳時です)
この場合は、どのような手続きを取るのが一般的でしょうか?
一般の従業員のように定...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
退職金規定の改定
第＊条 定年退職の管理者には、その功労により勤続年数に応じ、1年につき規定により算出した支給額の1％を加給する。
上記条項を削除したい。
40年以上前につくられた規定であり、現代にそぐわないと思われ...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 31～50人）
定年退職時の退職金
お世話になります。 定年退職時の退職金支給について質問させてください。
退職金規定支給表に自己都合、会社都合がある場合、定年退職の場合は会社都合支給でよろしいのでしょうか？
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
子会社に役員として出向した社員の退職金の取扱い
当社にて子会社へ取締役として出向している社員がいるのですが、このたび当社を退職し子会社への転籍が決まりました。
当社より退職金を支払うのですが注意事項があればご教授ください
- ken48さん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 1001～3000人）
役員の退職慰労金
６月の株主総会で役員が１名退任することになりました。
退職慰労金を現在まで引き当ててる額の倍額支給することになりました。
この場合、３月決算時に差額すべて引当ててよいのか、それとも在任期間で按分した額...
- hirofumiさん
- 大阪府／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
定年退職における最終出勤日について
定年時における最終出勤日についてお尋ねします。
当社においては、「就業規則」にて「正社員の定年は60歳とする」と定められております。
当然継続雇用制度も導入されておりますが、定年を間近に迎えた社員がこ...
- ロクサンズさん
- 山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
店舗閉鎖に伴う補償
販売員の雇用に関するご相談です。
この度、ブランド撤退のため直営店舗を閉鎖することになりましたが、そこで働く販売員の雇用契約期間が閉店予定日より半年先まで残った状態での閉店となります。
つきましては、...
- *****さん
- 大阪府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 501～1000人）
社員死亡に伴う退職金他相続人について
当社の社員(享年５５歳)が亡くなり、退職金等をご遺族に引き渡す準備を進めておりますが、亡くなった社員は、十数年前に離婚し、子供は離婚した妻が引き取り、妻子とは現在連絡が途絶えております。子供は二人お...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
退職金のポイント変更について
当社ではポイント制の退職金制度を導入しています。
等級ごとに付与されるポイントを設定しています。
この度、その等級を部分的に統合することになり、それに伴いポイントも統合しなければなりません。次のような...
- *****さん
- 愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
規約型企業年金への移行 非同意者への面談
弊社では確定給付企業年金法付則25条第1項に基づく規約型企業年金への移転の説明を全社員にし、年金給付減額の同意書を回覧しました。先日、回収したところ某部署の同意者が極端に少ない為、該当部署の所属長を通...
- *****さん
- 兵庫県／ 医薬品（従業員数 501～1000人）
社員の子会社への転籍について
転籍に伴う給与の取り扱いについてご相談させて頂きたいことがあり、投稿させて頂きます。
親会社にて時間給社員として雇用されているパート社員が100％子会社に転籍する場合、親会社と子会社では給与計算期間と...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
59歳時の賞与に関して
59歳時の賞与に関して、「前年の所得によって在職老齢年金が減る場合があるので、賞与としてではなく退職金として支払うとよい」ということを聞いています。ただ、賞与と退職金の違いにより所得税の軽減につながる...
- *****さん
- 山形県／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
退任執行役員へ支給する退職慰労金・使用人部分退職金について
当社では役員・執行役員退職慰労金制度を廃止し、廃止前までに積立てた退職慰労金（以降、慰労金）は執行役員退任時に支給することにしております。
また、執行役員（使用人身分）就任以前の一般の使用人部分退職金...
- *****さん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 1001～3000人）
年金加入期間
お世話になっております。
入社する予定の契約社員から、今までどの年金も掛けたことがなく、４７歳なので今から厚生年金に加入をしても受給できないので、加入したくないとの申出がありました。このような場合でも...
- *****さん
- 大阪府／ 食品（従業員数 301～500人）
死亡した社員の退職金の支給先
先日、社員が現役のまま死亡しました。
退職金規程では、退職金の支給先に
ついては「労働基本法施行規則第42条から第45条に基づく」と定めています。
死亡した社員は離婚歴があり、元配偶者との間に子供が2...
- *****さん
- 大阪府／ 化学（従業員数 301～500人）
割増退職金の費用計上について
いつもお世話になっております。
今回早期退職制度の導入を検討しています。（希望退職ではなく、恒常的な制度です）
早期退職の場合割増金が特別損失に出来ないと聞いたのですが、特別損失に出来ないとどの様なデ...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
退職金の担保について
当社は、社員100名程度の製造業です。
勤続が20年以上の社員が、病気の為入院治療を行うこととなり、その費用や当面の生活費等への充当のため、本人よりの申し出により、会社から50万円の貸付を行うこととな...
- kosshiyさん
- 福岡県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
転籍に伴う退職金について
お世話になります。
この度、初めて転籍を行うにあたり、退職金について
少々問題が出ています。
勤続3年で初めて支払われるのですが、勤続年数は転籍後、
通算しないことになっています。
しかし、転籍先...
- *****さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
退職金の範囲
このたび雇用調整のため退職される社員の退職金に関する相談ですが、「再就職支援金」の名目で基本給の数ヶ月分が適格企業年金とは別に上乗せ支給されます。この場合、別途上乗せされるお金は退職金として扱われ「退...
- *****さん
- 山形県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 101～300人）
退職金の減額等
現在、契約社員に対して新たにポイント式退職金制度の規程を作成中です。ポイントは半年毎に付与され、結果を残高通知してゆく仕組みです。このような仕組みの場合、退職金の基礎となるポイント発生の根拠は退職時で...
- hideさん
- 神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
退職所得の可否について
本年４月１日付で適格年金から確定給付年金に移行する場合、３／３１（土）に定年退職する社員の退職一時金を前日の３／３０（金）に給付しても退職所得として税務上認めてもらうことは可能でしょうか？
退職年金制...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）