紹介予定派遣契約の件
いつも勉強させて頂いております。
質問したいのですが、紹介予定派遣の派遣期間中に
社員雇用の有無を判断しなくてはならないかと思いますが、
仮に派遣期間中に組織変更があり、他部署から人員が
回ってくることになり、派遣さんの必要性がなくなった場合、
そういった理由で正社員にしないというのは正当な理由として
成り立ちますでしょうか?
教えて頂きたく思います。
投稿日:2007/09/26 13:10 ID:QA-0009872
- *****さん
- 東京都/商社(専門)(企業規模 501~1000人)
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