解雇通知書の件

今回１ヶ月の試用期間として採用していた方を、７月２０日をもって解雇することに致しました。その時”解雇通知書”を出してくれと言われましたが必要でしょうか？
必要であればその内容を教えて下さい。

投稿日：2005/06/21 13:01　ID：QA-0000984

その他

*****さん

京都府／建設・設備・プラント（企業規模 6～10人）

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

関連する書式・テンプレート

解雇予告通知書

解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。

ダウンロード

解雇予告通知書（試用期間終了後)

試用期間終了後、万が一解雇をする際の予告通知書です。

ダウンロード

採用内定通知

採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。

ダウンロード

解雇通知書

万が一従業員に解雇を通知する場合のテンプレートです。自社に適切な表現に編集したうえでご利用ください。

ダウンロード

関連する資料

採用力の方程式

ダウンロード

【23卒24卒採用必見！】新卒エンジニア採用ノウハウ

ダウンロード

書類選考・面接もこれで安心！障害者採用を成功させる選考のポイント

ダウンロード