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月額変更届/前払い通勤費

お世話になっております。
弊社では、通勤費を3月、9月に6か月分を給与支給の際に支給しています。
以前は、4月、10月に支給していましたが、社員が6か月分を立替えるのが負担になり、
便宜上、現在の3月、9月に支給月が変更になりました。

その際の月額変更ですが、
3月に増税分を含めて通勤費を支給し、かつ残業代も増えたので、月変届に該当する社員がいます。
会社では、4月~9月分として支給していますが、
月変届は、固定賃金の通勤費(増税分も含む)支給した月の3月、4月、5月で計算するという
ことでよろしいでしょうか。
それとも、4月、5月、6月で月変届を計算したほうがよろしいでしょうか。

宜しくお願い致します。

投稿日:2020/05/26 13:29 ID:QA-0093622

ankoさん
宮城県/通信(企業規模 11~30人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、月額変更の時期につきましては、実際に変動となった給与が支払われた月を基準に判断する事になります。

従いまして、当事案につきましても、支給開始月の3月から5月までの3か月で計算する事になります。

投稿日:2020/05/26 17:51 ID:QA-0093631

相談者より

お忙しい中、ご回答ありがとうございました。

投稿日:2020/05/26 19:10 ID:QA-0093637大変参考になった

回答が参考になった 0

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