雇入れ時の健康診断と定期健康診断について

1年以内

安全衛生法で検診は1年以内に実施する義務がありますので、「それ以上空けても良い」という判断はできないでしょう。ただし現時点コロナで検診が不可能などの事情は特別に認められる可能性もあるかも知れません。担当の労働局などにご相談いただき確認を取るべきでしょう。

投稿日：2020/05/18 20:50　ID：QA-0093330

相談者より

早速の返答ありがとうございます。
雇入れ時の健康診断を受けた後に一般健康診断が例えば3ヶ月後にあった場合、今まで直近の一般健康診断は省くことが可能と理解しておりましたが、3ヶ月後の一般健康診断を省くということは、結果的に次回の一般健康診断までに1年を超える形になるので、直近の一般健康診断であれ、省く事はできないという理解でよろしいでしょうか？

投稿日：2020/05/20 00:39　ID：QA-0093398大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、法令上定期の健康診断につきましては1年に1回行う事が義務付けられています。

従いまして、1年半もの間が空く事は避ける必要がございますので、今秋に併せて実施されるか少なくとも来春には実施される必要があるものといえます。

投稿日：2020/05/19 17:02　ID：QA-0093378