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有料職業紹介の新規申請時手数料について

表題の件についてご意見をいただきたく、投稿させていただきます。

現在私が所属しております持ち株会社で有料職業紹介免許の取得を目指しております。
取得目的は各グループ会社の採用を、持ち株会社で一括で行う為で、その際の手数料をどう定め、申請にあたってどう記載するかで悩んでおります。
有名人材紹介会社の手数料規定を参考に手数料表を作成はしてみたものの、目的が違うのではと思っております。

まとまりのない文章で大変恐縮ではございますが、お知恵をお貸しいただければ幸甚です。
よろしくお願いいたします。

投稿日:2020/05/13 12:39 ID:QA-0093122

やまめさん
東京都/広告・デザイン・イベント(企業規模 501~1000人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、グループ会社間であっても紹介手数料である事には変わりございませんので、基本的には他社の手数料を参考にされる事で差し支えないものといえます。

勿論任意で料金を低めに抑える事は問題ないですので、御社経営事情を踏まえグループ会社の意見も聴かれた上で決められるとよいでしょう。

投稿日:2020/05/14 12:48 ID:QA-0093176

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回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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懲戒規定

懲戒処分を設ける際は、就業規則で定める必要があります。自ら乱用しないよう注意深く規定しましょう。

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