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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

就業条件明示書の抵触日について

派遣の就業条件明示書に記載する抵触日で教えて下さい。

60歳以上の場合、期間制限を受けないのでその旨を明示書に記載すると思いますが、正しい記載内容を教えていただけますでしょうか。

宜しくお願い致します。

投稿日：2019/09/20 17:44　ID：QA-0087018

人材派遣・業務請負
なるとさん
東京都／その他業種（企業規模 31～50人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、厚生労働省の明示書モデルにも示されていますように、「派遣就業期間」の欄に記載することになります。

就業期間を記された後に、「派遣先事業所における期間の制限に抵触する日　制限なし　60歳以上」「組織単位における期間の制限に抵触する日　制限なし　60歳以上」と記載すればよいでしょう。

投稿日：2019/09/22 11:54　ID：QA-0087056

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