訃報の掲示について
いつも業務の参考にさせて頂いております。
今回、社員のご尊父様、ご母堂様が逝去されました。
ご尊父様逝去後、5日後にご母堂様が逝去され、
夏期休暇期間中と重なり、
すでに、告別式等は執り行われ、
会社での対応は、社内通知に訃報を掲示することに
なりました。
ついては、ご相談ですが、
社内通知の訃報に、
「お二人を連名で記載する」
「お一人ずつ記載する」
どちらが、一般的なのでしょうか?
記載する内容は、お名前と年齢、逝去された日付のみになります。
※告別式等は、すでに執り行われたと
記載いたします。
大変、基本的なことですが、
今までに例がなく、ご相談させて頂きます。
よろしくお願いします。
投稿日:2019/08/19 09:43 ID:QA-0086185
- ソナさん
- 東京都/化粧品(企業規模 501~1000人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
表記
こうした事態が一般的とは言えませんので、正解があるとも思えず、通常通り一人づつ2件表記でいかがでしょうか。
また、そもそも家族の訃報を公開すべきかどうかも個人の意向が大きく多様化していますのでご一考されても良いかも知れません。
投稿日:2019/08/19 18:31 ID:QA-0086212
相談者より
ご回答ありがとうございました。
当該社員と話し合い表記を決定いたします。
ありがとうございました。
投稿日:2019/08/20 09:01 ID:QA-0086230参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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