労働災害と賞与について
基本的な質問で恐縮ですが、賞与の算定期間中に労働災害が原因で(公傷)休暇を取得した場合、賞与額のうち(公傷)休暇分を減額しても法的に問題ありませんか。
投稿日：2007/05/22 17:39 ID：QA-0008489
- 次朗さん
- 愛知県／機械（企業規模 1001～3000人）
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賞与につきましては、会社が任意に支給条件等を定めることが出来ますので、業務上災害による休業でも算定期間から除外し減額することは可能です。
ちなみに、年次有給休暇の出勤率計算では、当該休業の場合必ず出勤したものとみなさなければなりません。
投稿日：2007/05/22 23:48 ID：QA-0008494
相談者より
投稿日：2007/05/22 23:48 ID：QA-0033405大変参考になった
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