高齢者の雇用保険取扱について
弊社の高齢者パートの雇用保険加入について御相談申し上げます。この高齢者パートは６４歳８ヶ月で採用され今まで４年間勤務して参りました。その間、雇用保険には加入しておりません。この４月より全パートの雇用保険加入手続きを進めております。この方は現在年齢が６８歳になっており６５歳を超えておりますので雇用保険には加入できないと思われますがその判断でよろしいでしょうか。御指導、よろしくお願い致します。
投稿日：2007/05/16 15:20 ID：QA-0008446
- *****さん
- 静岡県／その他業種（企業規模 301～500人）
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高齢者の雇用保険取扱について
雇用保険の加入の条件として、取得する際（条件に該当した日）に６５歳未満であるというのが条件ですので、お問合せのケースでは既に６８歳ということですので加入できないということになります。
投稿日：2007/05/22 11:16 ID：QA-0008482
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