事業所登録の条件
労基署に事業所登録を行わなければいけない条件について確認させてください。
何人以上であれば登録しなくてはならない、登録しないと法的にどのような問題があるかなど、です。
事業所登録を行っている事業所はSEが100名超おり、SEの中から衛生管理者を選任するように依頼しています。今回もう1名受験するようお願いをしたところ、SEばかりの事務所で事業所登録をしている必要性について問われ、確認させて頂きたい次第です。
もし不要な場合、労基署に廃止の手続きをして問題ないものなのでしょうか。その点も気になっています。
大変初歩的な質問で恐縮ですが、何卒宜しくお願い致します。
投稿日:2019/05/13 19:34 ID:QA-0084311
- あんさんさん
- 神奈川県/人事BPOサービス(企業規模 3001~5000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、事業所としての取扱いに明確な人数の基準は設けられておりません。従いまして、人事機能を持ちえないようなごく小規模の出張所等でない限り基本的に事業所扱いされることが求められます。
また、従業員の職種は考慮されませんので、仮にSE職の方のみが100名超おられるという状況でも、衛生管理者の選任は通常義務付けられることになります。(但し、適任者がいなければ、当事業所以外の方でも選任される事は可能です。)
どうしてもこれを回避されたい場合ですと、直近上位の事業所に含めての取扱いを検討する事になりますが、その際は勝手に判断されることなく事前に監督署へご相談される事をお勧めいたします。
投稿日:2019/05/15 23:29 ID:QA-0084365
相談者より
衛生管理者は事業所登録をしていなければ選任不要だと思っておりました。
事業所登録は明確な基準はないのですね。ありがとうございました。
投稿日:2019/05/16 13:32 ID:QA-0084394参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
10人未満の事業所が就業規則を届け出る意義は? [2020/10/19]
-
事業所について 現在合同会社を経営しています。今... [2020/09/19]
-
派遣の抵触日についての事業所とは ご相談させて頂きます。派遣の抵触... [2024/04/06]
-
小規模事業所の労働者代表選出について 弊社では本社のほかに小規模事業所... [2021/01/29]
-
事業所の分割による労使協定の締結について 数年前に弊社で事業所を2つに分け... [2024/06/07]
-
24協定の締結について 24協定は各事業所毎に締結するこ... [2020/03/11]
-
複数事業所の衛生委員会兼務について A事業所で衛生管理者をしている者... [2022/03/14]
-
就業規則の届出の際の事業所の直近上位の考え方 36協定は原則、事業所単位で労基... [2019/02/14]
-
事業所変更に伴う年休管理について A社において、B事業所が7月末で... [2019/06/06]
-
新規事業所設立後の就業規則一括届について この度弊社では新規事業所を設立し... [2024/03/13]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。