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労災様式の文書代

いつも的確なアドバイスをいただき、ありがとうございます。
先日、業務中の災害が発生し、労災関連の諸手続きをしておりますが、休業補償様式の証明を担当病院の医師にお願いしたところ、文書料を請求されました。
労災指定病院では無い病院ですが、初めてのことでしたので、投稿させていただきました。
この文書料は労災保険の適用外と、監督署からは言われております。
このような文書料は、発生するものなのでしょうか。発生するとすれば、費用は会社負担となるものと思われますが。

投稿日:2007/05/07 19:12 ID:QA-0008295

jinjinさん
神奈川県/紙・パルプ(企業規模 3001~5000人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

この回答者の情報は非公開になりました
 

労災様式の文書代

労災指定病院でない場合、病院によりますが、概ね証明手数料として文書料は取られるケースが多いようです。それで、この文書料ですが会社負担にした方がよいでしょう。

また、治療が単発で終わらず長引くようであれば、労災指定病院での受診に切り替えた方がよいです。

投稿日:2007/05/08 12:12 ID:QA-0008333

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