衛生管理者の巡視の回数規定
安全管理者の巡視には、回数の規定はないのに、
衛生管理者の巡視には、「少なくとも毎週一回」と回数を規定している意義、ねらいは何なのでしょうか?
労働安全衛生規則
第六条 安全管理者は、作業場等を巡視し、設備、作業方法等に危険のおそれがあるときは、直ちに、そ
の危険を防止するため必要な措置を講じなければならない。
第十一条 衛生管理者は、少なくとも毎週一回作業場等を巡視し、設備、作業方法又は衛生状態に有害の
おそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならない。
投稿日:2018/12/26 08:37 ID:QA-0081255
- のほまるさん
- 京都府/公共団体・政府機関(企業規模 51~100人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、当然ながら管轄の行政府(厚生労働省)で検討されたものですので、詳細については分かりかねる件ご了承下さい。
その上で申し上げますと、一般的に衛生面の方が業種に関わらずリスク発生の可能性が高いと思われますので、より細やかな見廻りが必要と判断され規定されているものと考えられます。
投稿日:2018/12/27 18:06 ID:QA-0081294
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
OB会規定について OB会を作るにあたり、規定類のひ... [2022/01/29]
-
衛生管理者の巡視について 常時勤務する労働者50人の事業場... [2005/06/06]
-
衛生管理者の巡視 少なくとも1週間に一回の巡視の意... [2018/12/22]
-
衛生管理者 従業員数が50人超になりましたが... [2010/11/04]
-
衛生管理者巡視 衛生管理者の週1回の巡視で、場所... [2021/02/22]
-
総括安全衛生管理者と衛生管理者の兼務 安衛法第19条の規定によって、安... [2022/06/21]
-
慶弔規定と慶弔見舞金規定 慶弔規定と慶弔見舞金規定に違いは... [2022/05/19]
-
規定の作成について 規定の種類が様々ありますが、マイ... [2016/04/26]
-
衛生管理者について、 物流センターですが、自社雇用の社... [2021/03/12]
-
住宅手当・借上社宅規定の明記 住宅手当・借上社宅規定の要項は社... [2006/01/15]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
セクハラ防止規定(モデル規定)
セクハラ防止に関するモデル規定です。禁止する行為と、懲戒処分の程度を含んでいます。
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
懲戒規定
懲戒処分を設ける際は、就業規則で定める必要があります。自ら乱用しないよう注意深く規定しましょう。
副業規定
副業を許可制で認める場合に必要な規定例です。就業規則などに盛り込みお使いください。