外国からの有料職業紹介について
外国からIT人材を紹介してもらい、採用したいと考えています。
その際に外国の送り出し機関も有料職業紹介の許認可は必要なのでしょうか。
ちなみにベトナムです。
仮に許認可を受けていない業者の場合、ベトナムもしくは日本ではペナルティはありますか。
投稿日:2018/03/20 21:00 ID:QA-0075624
- sakonさん
- 大阪府/教育(企業規模 6~10人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、外国に所在する業者から直接人材を紹介してもらう場合ですと、日本の国内法の適用はございません。それ故、原則として職業安定法に基づく有料職業紹介の許可を受ける事は不要といえます。
一方、ベトナムの法規制には業者が従う必要がございます。こうした海外の法規制詳細については、海外事情に詳しいジェトロ(日本貿易振興機構)にご確認されるとよいでしょう。
投稿日:2018/03/22 17:18 ID:QA-0075652
相談者より
ありがとうございます。
JETROに確認をします。
投稿日:2018/03/23 10:05 ID:QA-0075667大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
有料職業紹介事業における募集 当社では、有料職業紹介事業による... [2010/07/05]
-
裁量労働制を採用されている人材をダブルワークにて採用に関して 採用に関してのご質問になります。... [2023/06/07]
-
外国人の採用の際のハラスメントについて 外国人を採用する際、面接時に「帰... [2016/10/14]
-
【2010年度入社】 新卒の採用単価について [2009/09/17]
-
新卒採用を行うメリットとは 当社では現在中途採用のみ行ってお... [2004/10/28]
-
外国人採用の賃金 外国人を正社員採用する際、賃金形... [2005/12/15]
-
外国人を雇い入れする際の注意点 いつも 利用させていただいており... [2011/01/26]
-
外国人雇用 日本で外国人を雇用した場合に受給... [2006/02/22]
-
採用の秘訣 専門商社ですが採用の質量ともに苦... [2021/10/18]
-
有料職業紹介の返戻金制度について 初歩定期な質問でお恥ずかしいので... [2024/03/15]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
採用稟議書(採用決定時)
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
採用ジャーニーマップシート(中途採用版)
中途採用時に便利な採用ジャーニーマップシートです。人材要件の整理などに役立ちます。
採用稟議書(募集開始時)
採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。
採用内定通知
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。