社内語学研修の費用
海外との取引がある部門の従業員に英会話講師を招聘して、月3、4回1年間英会話を希望者に学習させたいと考えています。費用は、一部本人負担か、会社負担か迷っています。課税もどうしたらよいでしょうか。
投稿日:2007/02/02 10:54 ID:QA-0007402
- *****さん
- 東京都/保険(企業規模 3001~5000人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 畑中 義雄
- 有限会社人事・労務
ご質問の件
こんにちは。畑中です。
よろしくお願いいたします。
社内語学研修の費用についてですが、私の意見ですみません。
英会話の希望者に学習させるのであったら、一部、従業員に
負担させてもよろしかと思います。
ありがとうございました。
投稿日:2007/02/02 12:03 ID:QA-0007407
相談者より
投稿日:2007/02/02 12:03 ID:QA-0032985参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
社内語学研修の費用負担方式
■職務に直接必要な技術もしくは知識を習得させ、または免許もしくは資格を取得させるための研修会、講習会等に要する費用は全額非課税になります。
■社員に負担させれば(必要経費としての還付請求は事実上不可能でしょうから)所得税・税引き後の負担になってしまいます。金額の大小は分かりませんが、全額会社負担とする方がスッキリすると思いますが・・・。
投稿日:2007/02/02 13:27 ID:QA-0007408
相談者より
投稿日:2007/02/02 13:27 ID:QA-0032986大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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