人権研修実施の義務
いつも拝見させていただいております。
当社は、今まで人権研修をきちんと行っていなかったのですが、人権研修には、例えば安全衛生教育のように、法律等で定められた実施回数や実施規程等あるのでしょうか?勉強不足で申し訳ございませんが、アドバイスをお願いいたします。
投稿日：2007/01/23 10:35 ID：QA-0007237
- *****さん
- 東京都／その他金融（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
研修について 当社では、様々な研修を行う機会を... [2007/06/01]
-
研修について 階層別研修等、ビデオ研修を用いた... [2005/09/20]
-
研修中の労災について 研修予定者から質問を受けました。... [2008/07/08]
-
新入社員フォローアップ研修について 当社はメーカーですが、今年春入社... [2007/11/22]
-
新任監督職（主任）研修実施について 今回、新任監督職（主任）研修を企... [2011/04/07]
-
今春入社社員（学卒）の研修期間の残業 早速ですが、現在新入社員の研修（... [2010/04/19]
-
新入社員の研修について 現在新入社員向けの研修制度を策定... [2005/12/06]
-
教育研修会社について 当社で若手社員を対象に研修を実施... [2006/06/12]
-
研修の成果設定について 研修を企画しておりますが、最終的... [2009/11/24]
-
研修時の残業時間取り扱い ４月より新卒が入社し、１週間の研... [2007/02/07]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項
事業展開と課題から必要な研修テーマを決定します。テーマには「グローバル研修／コンプライアンス研修／リーダシップ研修／ダイバーシティ研修」などがあります。
ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説、研修の運営上の留意事項などを盛り込み整理しました。
研修報告書
社内向けに、研修の内容や所感を報告するための書式です。
社内研修広報
社内で研修を行う際に通知するための文面例です。
マナー研修受講報告書
社内向けに、マナー研修の内容と所感を報告するための書式です。
