借上げ社宅の入居基準について

借上げ社宅（独身寮含む）制度を導入しています。入居制限に下限を設ける（未成年は不可とする）ことは可能でしょうか？
未成年不可を検討するにいたった経緯は、当社の新規採用は高校卒業生限定で行っており、可能な限り工業系学科の卒業生を採用していきたいのですが、応募が少なく、工業系学科以外の卒業生も採用しているのが現状です。
現在の募集は、求人票を公開せず通勤可能な高校に送付し、応募いただいた生徒さんの中から採用していますが、工業系学科の卒業生の割合を高めるために、求人票を公開（全国の高校で閲覧を可能にする）して、採用活動を行うことを検討しています。
求人票を公開しての採用活動では、借上げ社宅入居が前提での応募が増え、採用した場合に借上げ社宅内での時間外の生活の管理監督責任が生じないかという疑問が生じました。
借上げ社宅制度の入居制限に下限を設けることが可能ならば、応募の段階でその旨を告げ、応募者に判断を任せることが可能かと思いますがいかがでしょうか？
また、借上げ社宅制度の入居制限に下限を設けることができない場合でも、入社後、２０歳になるまでの借上げ社宅契約の際、敷金等の費用は会社負担とし、保証人を入社時の保証人とすることは可能でしょうか？
（通常の借上げ社宅では法人契約で会社が保証人となっています）

知識不足のためお恥ずかしい内容の質問ですが、何卒ご教示ください。

投稿日：2006/11/20 11:40　ID：QA-0006688