業務ソフトの導入について
弊社では業務ソフトの導入を考えており、すでに導入するソフトはほぼ決定しております（恐らく日本で一番有名なソフトだと思います）。
そこで教えていただける範囲でかまわないのですが、すでに業務管理ソフトを導入していて成功している企業を教えていただければと思います。
当社は社員100名程度の規模で総務人事の担当が1人となりますので同程度の企業を希望いたします。
投稿日：2006/05/11 20:19 ID：QA-0004648
- *****さん
- 埼玉県／不動産（企業規模 51～100人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 冨田 正幸
- 冨田社会保険労務士事務所 東京都社会保険労務士会 所長
Re
業務ソフトの導入で日本で有名=自社の業務にフィットするということになりませんのでその辺りは、しっかり認識しないと失敗に終わるケースも多いです。
業務ソフトといっても、ソフトにより、業種にうまくフィットしないとか、現状の貴社の業務を網羅できていないなどさまざまです。
成功している企業も多いですが、その場合、やはり導入目的や、戦略を考え、必要であれば業務改善を行うことが成功する秘訣と経験上思います。
貴社様が、導入決定したソフトであれば、ベンダーに確認をするなりして、同業種で同規模の導入事例や必要であれば、見学を相談してみてはいかがでしょうか？
投稿日：2006/05/11 21:54 ID：QA-0004649
相談者より
投稿日：2006/05/11 21:54 ID：QA-0031919大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
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業務ソフト導入について
ご相談の業務管理ソフトとはどの業務をさしていますか。人事給与のソフトウェアでしょうか。
業務ソフトは規模や機能により星の数ほどあり、一般に有名なソフトだからといって安易に導入を決めるは危険だと思います。
また、企業規模が同じ導入事例を聞いたところで、やはり事例に過ぎず、自社に合うとは限りません。
導入を決めたソフトの販売・開発元にといわせるのはもちろんのこと、中立のITアドバイザー等に相談することをお勧めします。
投稿日：2006/05/12 09:58 ID：QA-0004651
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