育児休業中の社員が出社したら

育児・介護休業法で育児休業している社員が（6ヶ月目）が、1日だけ出社して働きま
した。（どうしても、彼女しかわからない仕事だったため）
この場合、1日分賃金を支払うのですが、社会保険料はどうなるのでしょうか？
育児・介護休業法で社会保険料は、免除となっていると思いますが、このせいで、免除が終了するということは、ないですよね？また、この賃金から社会保険料を差し引くということは、ないですよね？
また、何か社会保険事務所に届け出る必要はあるのでしょうか？
なにか情報がありましたら、教えてください。
よろしくお願いします。

※雇用保険法の育児休業の給付金の話ではありません。あくまでも育児・介護休業法の社会保険料免除について、1日だけ出社してきた社員への対応です。

何卒よろしくお願いいたします。

投稿日：2006/02/07 01:00　ID：QA-0003577