①発想力を高める研修 ②一流といわれる職場の体験研修
下記をテーマとした研修を探しております。ご存じでしたらご教示いただけますでしょうか。
①発想力を高める研修
柔軟なアイデアを出すための方法論、またブレーンストーミングなどアイデアを出すための手法を学ぶ講習などをイメージしております。
②一流といわれる職場の体験研修
自社以外の人を研修目的で受け入れる一流企業を探しております。
（例えば一流ホテルなどでの体験労働をイメージしております）
投稿日：2010/11/12 19:53 ID：QA-0023817
- SIさん
- 東京都／医療機器（企業規模 1001～3000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ホテル体験
こんにちは。
投稿を拝見しました。
ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社の中村と申します。
弊社では、ホテル業界とのネットワークがあり、
これまでに、不動産販売会社様や区役所の職員の方々に、
ホテルやデパートでの体験を含め、ホスピタリティを学んでいただく
機会のご提供実績がございます。
もしよろしければ一度お話を伺わせていただけませんか？
ご検討のほど、お願いいたします。
投稿日：2010/11/12 20:04 ID：QA-0023818
相談者より
投稿日：2010/11/12 20:04 ID：QA-0041630大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
研修
一流ホテルに直接、研修をお願いしてみてはいかがでしょうか？
研修部門を稼動させるために応じてくれることもあるでしょう。
発想力を高めるといえば、私はヒューマンアセスメント研修がよいと思います。
投稿日：2010/11/15 16:47 ID：QA-0023840
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
研修について 階層別研修等、ビデオ研修を用いた... [2005/09/20]
-
研修について 当社では、様々な研修を行う機会を... [2007/06/01]
-
研修中の労災について 研修予定者から質問を受けました。... [2008/07/08]
-
新入社員フォローアップ研修について 当社はメーカーですが、今年春入社... [2007/11/22]
-
新入社員の研修について 現在新入社員向けの研修制度を策定... [2005/12/06]
-
今春入社社員（学卒）の研修期間の残業 早速ですが、現在新入社員の研修（... [2010/04/19]
-
研修の成果設定について 研修を企画しておりますが、最終的... [2009/11/24]
-
研修時の残業時間取り扱い ４月より新卒が入社し、１週間の研... [2007/02/07]
-
新任監督職（主任）研修実施について 今回、新任監督職（主任）研修を企... [2011/04/07]
-
階層別研修の新規導入の留意点 従業員５００名規模の製造業ですが... [2006/03/08]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項
事業展開と課題から必要な研修テーマを決定します。テーマには「グローバル研修／コンプライアンス研修／リーダシップ研修／ダイバーシティ研修」などがあります。
ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説、研修の運営上の留意事項などを盛り込み整理しました。
研修報告書
社内向けに、研修の内容や所感を報告するための書式です。
社内研修広報
社内で研修を行う際に通知するための文面例です。
マナー研修受講報告書
社内向けに、マナー研修の内容と所感を報告するための書式です。
