フレックスタイム制における欠務時間と欠勤控除の考え方

フレックスタイムにおける不足清算

フレックスタイム制において、清算期間における実際の労働時間に不足が生じた場合、総労働時間として定められた時間に達しない部分に対する取扱いについては、二通りの方法があります。
一つは、当該不足時間分の賃金をカットする方法、もう一つは次の清算期間中の総労働時間に不足時間分を上積みする方法です。
ご質問のように不足時間分の賃金カットをすること自体、何らの問題はありません。
賞与についても、欠勤や不足時間についての控除が給与規程等においてキチンと規定されていれば、それにしたがって処理することに問題はありません。
次期の総労働時間に上乗せをする場合については、上乗せ後の労働時間が当該期間における法定労働時間の総枠の範囲内に収まることが必要です。
なお、過剰があった場合については、過剰時間分相当を次期清算期間中の総労働時間の一部に充当することは許されず、当該清算期間において時間外労働手当を支払わなければなりません。

投稿日：2005/03/04 13:18　ID：QA-0000244