36協定届出のことで

いつも利用させて頂いております。
早速ですが　この度弊社で36協定の届出をするのですが　内容でどのように書いていいのか　分からないところがあります。

弊社は飲食業を営んでおります。
時間外労働をさせる必要がある具体的事由　ですが　飲食業という形態ですので　定時ですので終わりというわけにはいかない状況です。
休日労働についても　現状において法定休日はとれているのですが
念のため　休日労働をさせる必要についても届出た方が良いと思いますが　具体的事由というのは　どのような表現にすれば　いいのでしょうか？
大口の宴会対応やイベント対応　というような表現でもよろしいでしょうか？

御教示お願いいたします。

投稿日：2010/04/23 18:31　ID：QA-0020229